Dia: 18 de dezembro de 2019

Por meio do auxílio de ferramentas gerenciais, as empresas conseguem delegar a essas soluções tecnológicas uma série de atividades. E, com isso, os seus especialistas adquirem tempo hábil para assumirem posições analíticas e estratégicas. Para tanto, vale a pena entender quais áreas e atividades podem ser enriquecidas com essas ferramentas, como: Gestão de documentos; Escrituração contábil; Sistema de cobrança; Gestão financeira; Auditoria; Balanço patrimonial; Controle de custos. Ferramentas gerenciais, nos dias atuais, são de grande auxílio para os seus colaboradores, independentemente do setor em que atuem. Entretanto, vale destacar que…

A carta de cobrança é um instrumento estratégico para manter as finanças da empresa em ordem. Ela ajuda a lidar com clientes inadimplentes de um jeito rápido e eficiente, fazendo com que eles quitem suas dívidas sem precisar tomar medidas drásticas. Receber em dia é fundamental para manter o caixa no azul, sobretudo em empresas menores, que não contam com grandes aportes financeiros para operar. Por isso, saber fazer uma carta de cobrança pode ser o detalhe que vai decidir se você vai terminar o mês com lucro ou com…

As férias da empregada doméstica têm uma característica essencial que pode se mostrar muito danosa ao empregador. Assim como todo o trabalho doméstico, as férias da empregada doméstica são tratadas com um ar de informalidade. Isso faz com que o empregador tome decisões e defina detalhes do contrato de trabalho apenas no boca a boca. E por falta de um documento escrito que comprove que a doméstica e o empregador entraram em um acordo, este fica desprotegido em qualquer ação trabalhista. Isso porque, nessas situações em que a palavra do…

Saber a diferença entre salário e remuneração faz com que a sua empresa consiga lidar, diretamente, com o funcionário sem que ocorram erros de legislação e burocráticos no registro. Afinal de contas, o salário compõe um pagamento determinado por diferentes situações (como um tipo de contrato), enquanto a remuneração contempla todo tipo de ganho que o seu profissional recebe. Para as empresas, a diferença entre salário e remuneração é determinante para uma organização precisa e assertiva na relação com os seus funcionários. Já para o empregado, essa diferenciação não impacta…