A pluralidade nos da liderança é transformadora, capaz de inspirar pessoas e formar novos líderes para os perfis de negócios. A cultura organizacional pautada na valorização da diversidade alavanca resultados expressivos, ambiente como barreiras do físico, e atinge uma sociedade como um todo. A liderança promove ações de conscientização dos vieses inconscientes, sustenta políticas e práticas que garantam o tratamento com equidade entre as equipes e reconhece os desafios nessa jornada. Um artigo publicado na revista Harvard Business Review, em 2020, aponta um relatório da Consultoria Deloitte sobre a gestão…
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