Como fazer acontecer a transformação digital com diversidade e inclusão

imagem de uma mulher sorrindo em frente ao notebook

Realizada com muito sucesso de 9 a 13 de maio, a Semana da Transformação Digital, evento 100% online e gratuito promovido pela ABRH-SP, discutiu a digitalização do mundo do trabalho e os impactos da tecnologia em vários aspectos das nossas vidas, como saúde, educação, entretenimento e diversidade. Ao longo da semana, os participantes puderam assistir a 14 palestras, uma mesa redonda, cinco painéis executivos e cinco masterclasses. Diretor de Inovação e Digital da Belgo Bekaert, André Ghion foi um dos palestrantes do primeiro dia do evento. Em uma conversa com…

continuar lendo ...

Mais uma etapa do RH digital: serviços por voz para gestão de pessoas

recrutador entrevistando candidato

Por Felipe Azevedo* Ter um RH digital e utilizar a tecnologia a favor da gestão de pessoas já não é mais uma opção, e sim um pré-requisito para empresas que querem melhorar a experiência dos colaboradores e os resultados dos negócios. De acordo com o relatório de tendências de TI para os próximos 10 anos, publicado pela Gartner em 2020, a tecnologia está se integrando cada vez mais às pessoas e a forma como elas interagem com o digital já vai além das telas dos dispositivos, usando uma combinação de…

continuar lendo ...

3 estratégias de RH que preparam líderes para qualquer futuro

Foto de Mikhail Nilov no Pexels

Por Conquer In Company Um dos consensos sobre liderança é que, para ser um bom líder, é preciso estar sempre gerando impacto. Mas a grande questão é se manter impactante em um mundo em constante transformação, em que quase tudo é incerto. E ela fica ainda mais desafiadora quando consideramos o nosso papel como RH. Como nós podemos ser mais estratégicos, desenvolvendo lideranças preparadas para o amanhã, que sejam humanas e com as habilidades certas para gerar resultado? Continue lendo para descobrir: 1. Investindo em habilidades comportamentais e digitais Uma…

continuar lendo ...

O que é o PAT? Quais empresas podem se cadastrar? Quais funcionários têm direito ao benefício? Tire todas as suas dúvidas sobre o assunto com a Flash!

imagem de três pessoas segurando um sushi

Profissionais de Recursos Humanos (RH) sabem como ninguém das diferentes variáveis que precisam ser consideradas durante o processo de concessão de benefícios para colaboradores. Existem diversas legislações, normas e demandas que precisam ser equilibradas para que os desejos da empresa e dos colaboradores entrem em sintonia, e o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) é apenas um desses fatores. Apesar de se tratar de uma lei, o PAT, na verdade, tem o intuito de facilitar o trabalho dos profissionais de RH e servir como ferramenta para a gestão de benefícios.…

continuar lendo ...

Futuro do Trabalho e Saúde Mental: antes de tudo, feito por pessoas

Jovem cansado, sentado levando as mãos aos olhos

O Zeitgeist, o espírito do nosso tempo é aquele agente invisível ou força que domina as características de uma determinada época da nossa história no mundo. É o marcador do Tempo no tempo e, ele vem nos mostrando que VIVER atualmente não é simples, nem leve. Considerando-se as muitas horas de trabalho, a produtividade acima de tudo e a pressão por resultados aliados a insegurança e a necessidade de agilidade exigidas pelas flutuações de mercado e (pós) pandemia, temos um cenário em que 33 milhões de brasileiros já tiveram burnout[1]…

continuar lendo ...

O papel do RH na Diversidade e Inclusão: um trabalho que vai além do recrutamento.

Homem Formal Sorridente Com Laptop Conversando Por Telefone

Por Holden Consultoria de Seguros Vivemos uma onda de representatividade nas empresas, na busca por novos talentos junto às pessoas pertencentes aos diversos grupos e comunidades sociais. Isto é algo positivo e de grande evolução para corporações e profissionais no mundo do trabalho. Há estudos que comprovam: empregadores que investem em diversidade são os que mais crescem no mundo, pois, além de agregar conhecimentos, reduz a desigualdade social. Outro benefício notável foi a amplificação da comunicação e a quebra dos vieses inconscientes que habitavam nos ambientes de trabalho. Esta tem…

continuar lendo ...

Lançado portal com informações sobre o FGTS Digital

Photo by Malte Helmhold on Unsplash

O FGTS Digital é um conjunto de sistemas integrados que vai desburocratizar e aperfeiçoar o recolhimento dos recursos devidos ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e assegurar a prestação de serviços digitais aos empregadores e trabalhadores. Para que os futuros usuários possam conhecer e se familiarizar com o novo ambiente digital, o Ministério do Trabalho e Previdência lançou, nesta quarta-feira (04/05), o portal de informações do FGTS Digital. A expectativa é que as funcionalidades do novo sistema comecem a operar ainda este ano. No portal, é possível conferir…

continuar lendo ...

RH. de burocrata a agente transformador!

Imagem de Anastasia Gepp por Pixabay

*Por Robson Campos, diretor de produtos RH da TOTVS Há algum tempo atrás, a área de Recursos Humanos (RH) era fechada em meio a tarefas burocráticas, envolvidas com controle de ponto, admissões, demissões e regras de comportamento. Mas, hoje, esse quadro mudou em muitas empresas. Essa revolução aconteceu em conjunção a uma série de fatores, especialmente por força do cenário pandêmico, em que o RH precisou cuidar das pessoas (de verdade!), antes de tudo. Foi então que viu, mais do que nunca, a tecnologia como aliada para viabilizar estratégias em…

continuar lendo ...

Reajuste de aposentadoria: o que é, quem tem direito e mais

Homem Ao Lado Da Mulher No Balanço

Todos os anos o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) realiza o reajuste aposentadoria, assim como em todos os seus benefícios previdenciários. Estes ajustes têm como objetivo aliviar outros que aparecem ao longo do ano, como o que ocorre no valor do condomínio, mensalidade da academia, reajustes na conta de luz, etc. Acompanhe o texto até o final e entenda o que é o reajuste da aposentadoria, quem tem direito e mais. Veja também como funciona o reajuste da aposentadoria clicando aqui. O que é o reajuste da aposentadoria? O…

continuar lendo ...

O que muda com a MP que regulamenta o trabalho híbrido e o teletrabalho

mulher sentada na frente de um computador

Diretora Jurídica da ABRH-SP, a dra. Veridiana Police explica a Medida Provisória nº 1.108/2022, publicada recentemente, que regulamentou o trabalho híbrido e alterou as regras do teletrabalho. Segundo ela, é preciso ficar atento a alguns pontos: 1- No regime de teletrabalho, inclusive na modalidade de trabalho híbrido, haverá a necessidade de marcação do horário de trabalho quando a forma de contratação for por jornada (por exemplo, salário pago por mês ou hora). Apenas ficarão isentos da marcação os colaboradores contratados por produção ou tarefa. 2- A prestação de serviços no…

continuar lendo ...