Trabalho aos domingos e feriados: regras e obrigações

Assegurar o bem-estar e garantir a qualidade de vida do trabalhador são alguns dos principais objetivos em torno da legislação trabalhista. E um dos fatos em que a lei da CLT protege o colaborador com normas a serem cumpridas pelas empresas é com o trabalho aos domingos e feriados. O trabalho aos domingos e feriados é comum em muitos estabelecimentos. Porém, o artigo 67 da CLT prevê que o trabalhador deve ter um descanso semanal de 24h consecutivas que deve coincidir com o domingo. Sendo assim, como é possível que…

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Atestado médico: aprenda como lidar com essa situação!

Apresentar um atestado médico falso é uma atitude ilegal e, por mais incrível que pareça, não é uma prática incomum na maioria das empresas. Por vezes, os funcionários têm a infeliz ideia de entregar atestados médicos falsos a fim de conseguir o dia livre sem gerar descontos na folha de pagamento. Os motivos para isso são muitos. Alguns querem simplesmente um dia de folga indevido, outros podem estar com problemas pessoais ou familiares e precisam do tempo para organizar essas questões. Seja qual for a razão que leve o funcionário…

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Assinatura digital: como aplicar no RH e seus principais benefícios!

Recursos tecnológicos como a assinatura digital têm feito bastante sucesso entre empresas de todos os setores e portes. Afinal de contas, essas soluções têm em comum a simplificação dos processos, a economia de recursos e de tempo no trabalho e o posicionamento mais analítico e estratégico dos seus recursos humanos. Mas quais são, de fato, os benefícios da assinatura digital e como ela pode ser implementada no setor de RH da sua empresa? Vamos responder a essas e outras perguntas com base nos tópicos abaixo:  Siga conosco nesta leitura e…

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O Empregador deve fornecer comida para a Empregada Doméstica?

É comum que, ao contratar o seus serviços, o empregador se pergunte se tem a obrigação de fornecer comida para a empregada doméstica. Para te dar um panorama geral dessa questão, assim como outros funcionários celetistas, a doméstica pode ter direito ao auxílio alimentação e intervalos para refeição. Isso porque, na grande parte das vezes, sua jornada é de 44 horas semanais e, assim, passa o dia todo trabalhando em uma residência. Então, por se tratar de um emprego que ocorre em um ambiente familiar, é comum o empregador fornecer…

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Adicional de penosidade: entenda o que é e como funciona

Você já ouviu falar em adicional de penosidade? Este é um tipo de remuneração que pode não ser muito conhecido, tanto por trabalhadores quanto pelos próprios setores de Recursos Humanos, mas que também integra as regras trabalhistas. Frequentemente, este adicional pode ser confundido com outros de nomes semelhantes, como os adicionais de insalubridade ou de periculosidade. Portanto, é preciso saber corretamente o conceito dessa especificidade, assim como ela pode ser empregada efetivamente em uma empresa. Neste artigo, você confere o que é o adicional de penosidade e como ele funciona,…

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Qual a diferença entre economizar, poupar e investir? Entenda aqui!

Quando o assunto é educação financeira, muitos brasileiros ainda possuem diversas dúvidas. A verdade é que manter o controle financeiro e não ficar no vermelho ainda é uma grande dificuldade para a maioria das pessoas.  No entanto, para começar a ter uma saúde financeira, todos nós sabemos que é preciso manter um equilíbrio entre gastos e ganhos. E, para isso, um primeiro passo é saber qual a diferença entre economizar, poupar e investir.  Mas, afinal, qual o significado destes três termos e como colocá-los em prática? Para ajudar você a…

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O que é teletrabalho? Entenda a lei na reforma trabalhista

O teletrabalho é uma modalidade de trabalho a distância, regulamentada oficialmente em 2017 pela nova reforma trabalhista que o inseriu na legislação trabalhista e impôs novas regras e implicações legais. Você sabe o que é teletrabalho? Com certeza você já ouviu falar sobre ele, principalmente durante a pandemia da COVID-19, onde um número grande de trabalhadores tiveram sua rotina alterada e começaram a exercer seu trabalho à distância.  A verdade é que essa modalidade já vinha ganhando popularidade antes mesmo da pandemia, uma vez que com a reforma trabalhista, ela…

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Entenda qual a importância da NR 17 para sua empresa

A NR 17, ou Norma Regulamentadora 17, é uma diretriz legal que orienta as empresas sobre qualidade de vida no ambiente de trabalho. Você já ouviu falar? Toda empresa precisa ficar atenta à questão do risco ergonômico. Afinal, não adianta contratar bons profissionais se o espaço da empresa não oferecer qualidade mínima para a execução da jornada de trabalho.  Sendo assim, a norma 17 orienta as organizações no sentido de proporcionar conforto e segurança ao trabalhador! Então, que tal entender melhor sobre o assunto e garantir a qualidade de vida…

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Abandono de emprego: as regras para esse tipo de demissão

O abandono de emprego precisa ser corretamente identificado pelas empresas, afinal, ele pode até mesmo levar a uma demissão por justa causa.  Embora seja uma situação até comum de acontecer, os casos de abandono de emprego sempre deixam dúvidas. A maioria das empresas tem receios em relação ao que pode ou não ser feito nessas situações, mas é sempre importante lembrar que a legislação serve justamente para dar o direcionamento correto. Sendo assim, neste artigo você confere os seguintes assuntos: O que é abandono de emprego?; O que a lei…

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PLR: quais as vantagens desse benefício nas empresas

PLR significa Participação nos Lucros e Resultados de uma empresa. É bem provável que você já tenha se deparado com esse benefício em alguma vaga de emprego! É um modelo de remuneração que se baseia na divisão dos lucros de uma organização com seus colaboradores, mas não deve ser confundida com salário. Isso significa que os funcionários têm direito a receber uma quantia extra, caso atinjam metas específicas. Será que é vantajoso oferecer PLR na empresa? E para os funcionários, o que isso implica? Nesse post, vamos mostrar: Quem tem…

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