Liderança nesses tempos de Transformação Digital

Já sabemos que a Era Digital está transformando a vida empresarial. Muda a natureza dos negócios, com soluções disruptivas que destroem companhias tradicionais da noite para o dia. Muda o ritmo, que em vez de incremental passa a ser exponencial. Mudam as relações trabalhistas, por meio do acesso a meios de produção que tornam o presencial menos relevante. Muda o espaço do trabalho, de escritórios tradicionais para home working e co-working. Muda o conceito de resultado, que passa a exigir escalabilidade. Muda a forma de educar, treinar pessoas e a…

continuar lendo ...

Cuidando da Síndrome de Burnout

O burnout é um esgotamento físico e emocional, resposta ao estresse relacionado ao trabalho, gerando vários sintomas, inclusive sensações de  incompetência profissional. Já atinge mais de 32% dos trabalhadores e em 2020 será a doença mais incapacitante. Por isso é urgente implantarmos ambientes mais saudáveis, para que o trabalho não se torne um pesar em nossas vidas, mas seja fonte de prazer e realização. Esse estresse, porém, não acontece apenas pela pressão pelo resultado ou pelo acúmulo de tarefas. Também está presente em ambientes de pouca conexão humana, em que…

continuar lendo ...

O papel do Business Partner na era digital

Em tempos de constantes mudanças e incertezas, as organizações têm o desafio de se reinventar, gerando valor a todos os envolvidos no negócio, e traduzir sua razão de existir em resultados efetivos numa dimensão abrangente. Sabe-se que, no mundo contemporâneo, os clientes estão cada vez mais exigentes e utilizam as redes sociais para expressar suas experiências com os produtos ou serviços oferecidos pelas empresas. A tecnologia tem gerado impactos significativos no que diz respeito à maneira como as pessoas e marcas se relacionam, e evidentemente é um caminho sem volta.…

continuar lendo ...

Programas de bem-estar aumentam a satisfação dos funcionários

A MetLife comemora 20 anos de Brasil e tem entre seus principais pilares a preocupação com o bem-estar e qualidade de vida dos seus funcionários. Não é por acaso que tem ocupado posição de destaque nos rankings de Melhores Empresas para Trabalhar no país. No mais recente, o Glassdoor, está classificada em 6º lugar, de 50 companhias. Daniela Dall’Acqua, diretora de RH da MetLife, comenta mais sobre a importância de se investir em um ambiente diverso, saudável e feliz. GESTÃO DE PESSOAS – Qual a importância dos programas de bem-estar…

continuar lendo ...

Prontos para o futuro do trabalho?

O futuro do trabalho tem inúmeras possibilidades de desdobramentos e mudanças. Para adaptar a profissão e carreira a esses futuros, precisaremos entender as interconexões entre as tecnologias em evolução, demografia e as novas dinâmicas de trabalho. No Grupo de Estudos Tendências de Mercado e Carreira abordamos possíveis cenários, em que forças díspares agem e interagem para conduzir a maneira como devemos nos preparar para adaptar nossas carreiras e negócios ao futuro. Trazemos insights de alguns participantes para reforçar o quão importante é estar integrado às mudanças que já ocorrem: Redesenhar…

continuar lendo ...

RH tem de assumir o protagonismo da transformação

O entrevistado desta semana da seção RH Digital é José Augusto Figueiredo presidente da LHH – Lee Hecht Harrison Brasil. Confira: GESTÃO DE PESSOAS – Como a Transformação Digital tem impactado as consultorias que oferecem serviços para a área de RH? Quais são as novidades? JOSÉ AUGUSTO FIGUEIREDO – A revolução digital tem sido um grande impulsionador da transformação dos negócios, revolucionando o mundo do trabalho, transformando o que fazemos e a forma como fazemos, enquanto altera o que os consumidores querem e como o querem. Como resultado, as consultorias…

continuar lendo ...

Reforma sindical e Lei da Liberdade Econômica

Pluralidade sindical versus unicidade sindical, consequências da reforma sindical para empregados e empregadores, o novo sindicalismo e o novo direito sindical e coletivo do trabalho são alguns dos temas que estarão em debate no evento Reforma Sindical – O que vai mudar?, que o CORHALE realiza nesta quarta, das 8h30 às 12h30, na sede da ABRH-SP. Coordenador do CORHALE e diretor Jurídico da ABRH-SP, Carlos Silva será o mediador do debate, que terá as participações de Eduardo Pastore, advogado trabalhista e consultor na área das Relações do Trabalho da Fecomércio/SP;…

continuar lendo ...

Abordagem mais holística para o desenvolvimento de habilidades

A seção RH Digital tem ouvido semanalmente executivos de Recursos Humanos e gestores de pessoas sobre o tema da Transformação Digital. A entrevistada desta semana é Luciana Camargo, vice-presidente de Recursos Humanos na América Latina da IBM. Confira: GESTÃO DE PESSOAS – Como a Transformação Digital tem mudado o RH de sua empresa? LUCIANA CAMARGO – A Transformação Digital implica a revisão de modelos de negócio, na adoção de plataformas para expandir conhecimento e competir em novos mercados, mas uma das maiores barreiras ao progresso está na transformação das pessoas…

continuar lendo ...

Os impactos da reforma sindical na área de Recursos Humanos

A reforma sindical, que está sendo arquitetada pelo governo federal e deverá ser apresentada em breve, e suas consequências para empregados e empregadores, principalmente para a área de RH, foram tema do evento Reforma Sindical – O que vai mudar?, que o CORHALE, braço legislativo da ABRH em todo o Brasil, realizou na última quarta, na sede da ABRH-SP. Diretor Jurídico da ABRH-SP e coordenador do CORHALE, Carlos Silva foi o mediador do debate, que teve as participações de Eduardo Pastore, consultor na área das Relações do Trabalho da Fecomércio/SP;…

continuar lendo ...

Desafio de desenvolver talentos para um ambiente digitalizado e diverso

A seção RH Digital dá espaço para executivos de Recursos Humanos e gestores de pessoas falarem sobre o tema da Transformação Digital, um dos pilares da diretoria executiva da ABRH-SP. A entrevistada desta semana é a diretora de RH da MetLife, Daniela Dall’Acqua. Leia a seguir: GESTÃO DE PESSOAS – Como a Transformação Digital tem mudado o RH de sua empresa? DANIELA DALL’ACQUA – A Transformação Digital mudou as operações de RH em si, tornando os processos mais práticos e ágeis. Por exemplo, a maior parte do processo de recrutamento e entrevistas hoje é feito virtualmente, por meio de…

continuar lendo ...