A LGPD e o RH

A LGPD e o RH

A LGPD – Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais entrou em vigor em setembro de 2020. Todos os organismos, empresas, associações, organizações, profissionais autônomos e até o governo, cujas atividades lidem com dados pessoais, devem se enquadrar nesta nova lei. A principal razão para a criação da LGPD foi proteger “dados pessoais” para evitar fraudes e invasão de privacidade. Nas organizações em geral, tanto do setor público quanto privado, o papel do RH assume vital importância tanto no cumprimento da lei, quanto na transição para a adoção da lei.…

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Diversidade e inclusão na mobilidade global de pessoas

As questões relacionadas à inclusão e diversidade têm influenciado cada vez mais os processos de mobilidade internacional de pessoas. Em pauta nos Grupos Estudos das ABRHs Rio de Janeiro e Paraná, o tema foi abordado no último webinar promovido pela ABRH-SP em 2020. O evento online contou com as participações de dois experts no assunto: Janine Goulart, sócia líder da área de Global Mobility Services da KPMG e diretora de Inovação e Transformação Digital da ABRH-SP, e Paulo Henrique, especialista de Mobilidade Global e de Benefícios da Vale. Presidente da…

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O conflito numa equipe de trabalho

Imagem Edgar e Valciria

Em geral, o conflito é considerado algo ruim e nada produtivo, no entanto, numa equipe de trabalho, o conflito de ideias é muito bem-vindo. O consultor norte-americano Patrick Lencioni, após anos de trabalho, observou que equipes de baixo desempenho possuíam cinco aspectos em comum – aos quais ele deu o nome de “cinco disfunções de uma equipe”. Esse conceito foi apresentado no livro The Five Disfunctions of a Teamwork (no Brasil, o título é “Os cinco desafios das equipes”). As cinco disfunções são as seguintes: falta de confiança, medo de conflito, falta…

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do tradicional ao online e disruptivo

Fotos das palestranstes sobre onboarding

Programa de integração, acolhimento e engajamento de novos funcionários, que acontece após o recrutamento e seleção, o onboarding passou por grandes desafios neste ano, tendo que ser reinventado pela área de RH responsável. A óbvia migração para o online, porém, não foi a única mudança no processo, como ficou claro no webinar “Onboarding, do tradicional ao online e disruptivo”, realizado pela ABRH-SP no início de dezembro. Participaram do evento Gabriele Marques, analista de RH (T&D) da Lojas Torra, e Karen Monterlei e Fernanda Magalhães, ambas agile experts e trainers da…

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novos formatos em um ano produtivo e intenso

Foi um ano repleto de desafios e adversidades, como todos sabemos. A ABRH-SP, porém, se reinventou para superá-los e se manter relevante e atuante em prol dos profissionais de Recursos Humanos. A seguir, uma retrospectiva das principais atividades e ações do ano, que marcou também a transformação digital da Associação: Webinars, masterclasses e muito mais Logo no início da pandemia, a ABRH-SP apostou nos webinars como modelo de eventos para levar conteúdo diferenciado a seus associados e toda a comunidade de RH. De março até o fim de ano, foram…

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Mindset ágil do RH – ABRH-SP

Durante este ano, facilitamos o Grupo de Estudos sobre RH Ágil e, para contextualizar a importância do ágil nas organizações, e principalmente no RH, precisamos entender sobre o mundo em que vivemos, o VUCA (Volátil, Incerto, Complexo e Ambíguo), onde tudo muda a todo tempo, e não há tempo para perder. As organizações se movem para acompanhar o dinamismo das mudanças e com o RH não poderia ser diferente, já que no centro de todas essas mudanças há um elemento em comum: as pessoas. Por isso, a área de Recursos Humanos…

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Foco, superação e ótimos resultados

Não é preciso enfatizar o quão atípico e desafiador tem sido 2020 para todos nós. Assim como qualquer outra organização, associação ou entidade, a ABRH-SP não ficou imune à crise desencadeada pela pandemia do novo coronavírus que se abateu sobre o mundo todo. Desde o início, nossa principal preocupação foi semelhante à de outras organizações: preservar a saúde das pessoas que trabalhavam na Associação. Uma das primeiras medidas nesse sentido foi fechar os nossos escritórios e colocar todos os nossos colaboradores em home office – situação em que permanecem até…

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Um dos principais desafios para 2021 – ABRH-SP

Autora: Maria Augusta Orofino (*) Quando perguntados sobre o que mudou na liderança a partir da pandemia, a maioria dos líderes não hesita em falar sobre a gestão remota de uma nova forma de trabalho. Esse é um dos resultados da pesquisa sobre “Os principais desafios de liderança para 2021” com mais de 60 participantes, entre consultores, analistas, CEOs, business partners, coordenadores pesquisadores e estudantes das áreas de  Liderança e de Inovação. Ou seja, lidar com o trabalho remoto, seja home office ou anywhere, mesmo após meses da pandemia do…

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A transformação digital no centro de tudo

Realizada com grande sucesso pela ABRH-SP no final de novembro, a Semana da Transformação Digital teve a participação do jornalista e apresentador Marcelo Tas no webinar de encerramento. Em um bate-papo com Guilherme Cavalieri e Janine Goulart, respectivamente presidente e diretora de Inovação da ABRH-SP, ele falou sobre o tema “A transformação digital no centro de tudo”. Confira a seguir: Lente de aumento “A pandemia funciona como uma lente de aumento. Temas que já eram falados há muito tempo agora estão escancarados na nossa frente. Desde a virada do milênio…

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Golden November 2020 – ABRH-SP

Golden november – um mês de ouro para fazer parte da ABRH-SP! Durante todo o mês de novembro, você ou sua empresa poderão fazer parte da nossa associação ou renovar o contrato em condições imperdíveis! Ao tornar-se um associado, você garante descontos em: • Ofertas exclusivas para compra de notebooks, desktops e soluções de infraestrutura da Dell • Participação em congressos e eventos apoiados pela ABRH-SP • Cursos de especialização e pós-graduação na FIA, Anhembi Morumbi e outras instituições prestigiadas • CONARH e ExpoRH • E muito mais! Além disso,…

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