Seja um empreendedor de você mesmo

Há um conceito que, ao meu ver, está enraizado em todos aqueles que alcançam sucesso em suas carreiras. O conceito de “ser um empreendedor de si mesmo”. E aqui eu não falo somente daqueles que trilham sua carreira no empreendedorismo. O que eu quero dizer é que as pessoas que alcançaram sucesso, e conseguiram mantê-lo, só o fizeram porque entenderam que suas carreiras dependiam exclusivamente deles. Portanto, não importa se hoje você é dono do seu próprio negócio, funcionário público ou CLT. Se quiser ter uma carreira que viva mais…

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O tempo: problema ou solução?

É impressionante como invariavelmente encontro pessoas que responsabilizam o tempo (ou a falta dele) para fazer coisas realmente importantes em suas vidas, depois o ocupam se lamentando por aquilo que poderiam ter feito. E quando deixam de fazer algo, normalmente disparam: “É, o problema é ele…”. E com isso, lá se vai mas uma vez “o costa-larga, o bode-expiatório, o culpado”: O tempo! O que nos impede de fazer o que é importante? Mas raciocina comigo, o tempo é igual para todos nós, seres vivos, todos temos 24h no dia…

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Estabilidade é o que você busca? Então leia isso…

Conversando com o Jaime, um velho amigo, ele me disse que queria viajar, que tinha vontade de conhecer Londres. Perguntei: “Nossa, que bacana! E o que você precisa pra tornar esse sonho realidade?” Ele me respondeu que precisava primeiro ter estabilidade! Pensei: “Hum! É mesmo é?!”. Então o indaguei: – E você conhece alguém 100% estável? O que você entende por estabilidade? E você leitor, já ouviu alguém dizer isso em algum momento da vida? Normalmente essas pessoas não realizam coisas que pra elas seriam importantes pelo simples fato de…

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Controle emocional no ambiente de trabalho

O ambiente corporativo é naturalmente estressante. Exige muita responsabilidade, cobrança por resultados, assertividade, prazos, orçamentos, metas, aumento da qualidade, redução dos custos, produtividade e excelência nas ações. Além da pressão interna, há também fatores externos que nos afetam igualmente, como mercado, concorrentes, nível de exigência dos clientes. Por mais que uma empresa invista em um clima organizacional confortável, maduro para tratar os problemas e erros, os pontos destacados no paragrafo acima não deixam de existir, eles continuam a ser inerentes a qualquer empresa que deseja crescer no seu segmento. Alto…

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Seis Sigma

O seis sigma é uma estratégia gerencial disciplinada e altamente quantitativa, que tem como objetivo aumentar expressivamente a performance e a lucratividade das empresas, por meio da melhoria contínua da qualidade de produtos e processos e do aumento da satisfação dos clientes e consumidores, levando em conta todos os aspectos importantes de um negócio. O programa seis sigma deve ser entendido de forma ampla, seu significado pode ser: • O benchmark: parâmetro para comparar o nível de qualidade de processos, produtos e operações; • A meta: meta de qualidade, buscando…

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Perfis de comportamento conheça as principais características de cada um deles

Este é um conhecimento ao qual todo ser humano deveria ter acesso. Não por acaso, trata-se de algo estudado pela humanidade há milênios. O simples fato de saber da existência dos diferentes perfis de comportamento e conhecer algumas de suas características, aumenta substancialmente a nossa capacidade de nos relacionarmos de uma maneira melhor com os outros. Além disso, percebemos que podemos ser quem realmente somos e não precisamos “imitar” o comportamento de ninguém. Ao longo da leitura deste texto procure identificar, não só o seu perfil predominante, ou seja, aquele…

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Como ter foco no trabalho

Estamos trabalhando pouco demais, esse trabalho é muito fácil ou simplesmente não faz sentido? Em um recente artigo publicado no The New York Times, o consultor em produtividade Chris Bailey postula que, em uma era de distração constante, “nosso trabalho não é nem complexo nem suficiente”. Cada vez mais pessoas considera a vida nos negócios como um “tipo de símbolo de status”, mas Bailey sugere que nós, na verdade, nos distraímos com tarefas simplórias que apenas nos fazem sentir produtivos. Para aumentar nosso foco, precisamos melhorar nosso engajamento. Como já…

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Quem tem que te dar prêmio de inovação é teu cliente!

Leia o trecho a seguir que coletei no mercado esta semana: “Coleman Parkes Research realizou uma pesquisa com mais de mil executivos C-Level, sendo desses, 200 brasileiros e apontou que 76% acreditam que a companhia que representa está executando com sucesso a estratégia de transformação digital. Isso já é um sinal excelente!” A pesquisa tem algo de bizarro, pois pergunta para o executor se está fazendo ele mesmo um bom trabalho “claro que estou!”. E pior, todo mundo repercute. Vejamos. Você pergunta para o padeiro se ele está fazendo um…

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O Estágio e a tal da experiência

A palavra estágio tem vários conceitos: um período de tempo, um aprendizado e até experiência. Mas aqui, o estágio que me refiro é o estágio como uma forma de ingresso numa empresa e a obtenção de experiência para exercer suas atividades profissionalmente, seja de forma autônoma ou como empregado de alguma instituição. Ao ingressar no ensino superior, os alunos imaginam-se a todo vapor em seus respectivos estágios profissionais. Para alguns, o estágio é motivo de consagração e para outros, é motivo para dor de cabeça e desânimo. O estágio é…

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A grande lição de proatividade em “Agent Carter”

Com o fim da Segunda Guerra Mundial e a suposta morte do capitão Steve Rogers, a agente Peggy Carter se vê esquecida na Reserva Científica Estratégica (SSR). Se na época do Capitão América Peggy era vital para a organização, depois de derrotar os nazistas e a Hidra, a agente é reduzida a “moça do café”. O mundo ganhou novas ameaças e se reconfigurou em outras dinâmicas de poder, mas nenhuma mudança foi grande o suficiente para tornar a vida de uma mulher trabalhadora nos anos 40 mais fácil. Em Agent…

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