Educação corporativa: conheça a importância!

A palavra educação tem enraizamento no latim: educere, ou seja, extrair/desenvolver. Portanto, quando falamos de educação corporativa estamos nos referindo a um processo de desenvolvimento corporativo. E é isso que a educação empresarial, é. Uma vez que, seu objetivo é desenvolver trabalhadores capacitados para corresponder a todas as demandas da empresa, além de criar um relacionamento entre gestores e colaboradores mais sólidos e aprimorar a parte profissional de todo um time. Nesse artigo iremos abordar: Boa leitura! Educação corporativa: o que é? Como qualquer outro processo de aprendizagem e treinamento,…

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Planilhas para controle financeiro grátis: tabelas Excel prontas para baixar

Você está procurando por planilhas para controle financeiro grátis para baixar? A gente selecionou diversos modelos de tabelas Excel gratuitas para você gerir a sua pequena empresa.  Com essa seleção, você nunca mais vai deixar de ter o controle dos setores da sua empresa que precisam de controle financeiro. São vários modelos de tabelas Excel prontas que vão facilitar a sua vida na hora de administrar as entradas e saídas de valores do seu negócio, o seu fluxo de caixa, o orçamento mensal da sua empresa e muito mais. Vamos…

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Saiba tudo sobre a rescisão por falecimento do empregado. Confira!

A rescisão por falecimento do empregado é um dos momentos mais delicados pelo qual uma empresa deve passar. Por ser uma situação específica, muitos empregadores ainda se perdem na lei e nos direitos deste colaborador. Isso porque, um erro no processo de extinção do contrato de trabalho do empregado falecido, pode gerar um problema legal para a empresa e até mesmo impedir que um familiar ou dependente possa sacar possíveis verbas disponíveis desse empregado. Por isso, é muito importante que a empresa trate essa situação com o máximo respeito perante…

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Entrevista por competências: Veja como acertar nesse modelo!

A entrevista por competências tem bastante espaço nos processos de recrutamento e seleção. Afinal de contas, por mais que os profissionais de recursos humanos valorizem muito o comportamento e o perfil dos candidatos, as habilidades e técnicas são tão importantes quanto. Não basta só focar em habilidades comportamentais, então. Temos que dar atenção também para as hard skills — que são justamente essas habilidades que podemos desenvolver por meio de cursos, certificações e diplomas, entre outros meios. O aspecto técnico é relevante para a rápida adaptação e integração do funcionário…

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Equipe multidisciplinar: é indispensável para sua empresa!

Um dos conceitos mais valorizados no mercado empresarial é o de equipe multidisciplinar. A equipe multidisciplinar é aquela que reúne profissionais de diferentes competências para proporcionar trocas de experiências e conhecimentos. Com isso, a empresa tem a chance de potencializar a produtividade de seus profissionais, que terão uma constância de crescimento maior por conviverem, diariamente, com perfis diferentes dos seus. O resultado disso, é uma facilidade na obtenção de resultados, tornando a execução de tarefas mais assertivas. Contudo, como investir numa equipe multidisciplinar e como gerenciá-la? Neste artigo você vai…

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Adicional de transferência: Saiba o que diz a lei e como calcular!

Uma série de motivos pode fazer com que uma empresa mude de endereço. Dentre eles, está por exemplo, a construção de uma nova filial, ou mesmo a busca por cidades com taxas tributárias menores. Nesse momento entra a relação com o trabalhador e a necessidade de verificar o adicional de transferência. Esse é mais um dos direitos trabalhistas, que consiste no reajuste salarial e de benefícios para quem deve se mudar e seguir dentro da empresa e exercendo as suas atividades. Nos tópicos a seguir, vamos explicar tudo sobre o…

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Saiba mais sobre o processo de hunting em RH e suas vantagens!

A contratação rápida e assertiva de profissionais é um dos maiores desafios da equipe de RH. Quando falamos em posições estratégicas que exigem perfis mais seniores, o desafio torna-se ainda maior. Isso se deve principalmente ao grande volume de vagas em aberto no mercado, somado à limitada oferta de candidatos a preencher. Como resultado, os trabalhadores mais qualificados e experientes já estão empregados e não procuram ativamente oportunidades de emprego. Então, o RH acaba filtrando centenas de currículos por dia e ainda não encontra os candidatos perfeitos. Por isso, o…

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Atestado médico: aprenda como lidar com essa situação!

Apresentar um atestado médico falso é uma atitude ilegal e, por mais incrível que pareça, não é uma prática incomum na maioria das empresas. Por vezes, os funcionários têm a infeliz ideia de entregar atestados médicos falsos a fim de conseguir o dia livre sem gerar descontos na folha de pagamento. Os motivos para isso são muitos. Alguns querem simplesmente um dia de folga indevido, outros podem estar com problemas pessoais ou familiares e precisam do tempo para organizar essas questões. Seja qual for a razão que leve o funcionário…

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Assinatura digital: como aplicar no RH e seus principais benefícios!

Recursos tecnológicos como a assinatura digital têm feito bastante sucesso entre empresas de todos os setores e portes. Afinal de contas, essas soluções têm em comum a simplificação dos processos, a economia de recursos e de tempo no trabalho e o posicionamento mais analítico e estratégico dos seus recursos humanos. Mas quais são, de fato, os benefícios da assinatura digital e como ela pode ser implementada no setor de RH da sua empresa? Vamos responder a essas e outras perguntas com base nos tópicos abaixo:  Siga conosco nesta leitura e…

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