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A palavra educação tem enraizamento no latim: educere, ou seja, extrair/desenvolver. Portanto, quando falamos de educação corporativa estamos nos referindo a um processo de desenvolvimento corporativo. E é isso que a educação empresarial, é. Uma vez que, seu objetivo é desenvolver trabalhadores capacitados para corresponder a todas as demandas da empresa, além de criar um relacionamento entre gestores e colaboradores mais sólidos e aprimorar a parte profissional de todo um time. Nesse artigo iremos abordar: Boa leitura! Educação corporativa: o que é? Como qualquer outro processo de aprendizagem e treinamento,…

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A rescisão por falecimento do empregado é um dos momentos mais delicados pelo qual uma empresa deve passar. Por ser uma situação específica, muitos empregadores ainda se perdem na lei e nos direitos deste colaborador. Isso porque, um erro no processo de extinção do contrato de trabalho do empregado falecido, pode gerar um problema legal para a empresa e até mesmo impedir que um familiar ou dependente possa sacar possíveis verbas disponíveis desse empregado. Por isso, é muito importante que a empresa trate essa situação com o máximo respeito perante…

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A entrevista por competências tem bastante espaço nos processos de recrutamento e seleção. Afinal de contas, por mais que os profissionais de recursos humanos valorizem muito o comportamento e o perfil dos candidatos, as habilidades e técnicas são tão importantes quanto. Não basta só focar em habilidades comportamentais, então. Temos que dar atenção também para as hard skills — que são justamente essas habilidades que podemos desenvolver por meio de cursos, certificações e diplomas, entre outros meios. O aspecto técnico é relevante para a rápida adaptação e integração do funcionário…

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Um dos conceitos mais valorizados no mercado empresarial é o de equipe multidisciplinar. A equipe multidisciplinar é aquela que reúne profissionais de diferentes competências para proporcionar trocas de experiências e conhecimentos. Com isso, a empresa tem a chance de potencializar a produtividade de seus profissionais, que terão uma constância de crescimento maior por conviverem, diariamente, com perfis diferentes dos seus. O resultado disso, é uma facilidade na obtenção de resultados, tornando a execução de tarefas mais assertivas. Contudo, como investir numa equipe multidisciplinar e como gerenciá-la? Neste artigo você vai…

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Uma série de motivos pode fazer com que uma empresa mude de endereço. Dentre eles, está por exemplo, a construção de uma nova filial, ou mesmo a busca por cidades com taxas tributárias menores. Nesse momento entra a relação com o trabalhador e a necessidade de verificar o adicional de transferência. Esse é mais um dos direitos trabalhistas, que consiste no reajuste salarial e de benefícios para quem deve se mudar e seguir dentro da empresa e exercendo as suas atividades. Nos tópicos a seguir, vamos explicar tudo sobre o…

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A contratação rápida e assertiva de profissionais é um dos maiores desafios da equipe de RH. Quando falamos em posições estratégicas que exigem perfis mais seniores, o desafio torna-se ainda maior. Isso se deve principalmente ao grande volume de vagas em aberto no mercado, somado à limitada oferta de candidatos a preencher. Como resultado, os trabalhadores mais qualificados e experientes já estão empregados e não procuram ativamente oportunidades de emprego. Então, o RH acaba filtrando centenas de currículos por dia e ainda não encontra os candidatos perfeitos. Por isso, o…

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Recursos tecnológicos como a assinatura digital têm feito bastante sucesso entre empresas de todos os setores e portes. Afinal de contas, essas soluções têm em comum a simplificação dos processos, a economia de recursos e de tempo no trabalho e o posicionamento mais analítico e estratégico dos seus recursos humanos. Mas quais são, de fato, os benefícios da assinatura digital e como ela pode ser implementada no setor de RH da sua empresa? Vamos responder a essas e outras perguntas com base nos tópicos abaixo:  Siga conosco nesta leitura e…

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