O que é e como fazer um gerenciamento inteligente

A gestão de projetos é uma metodologia criada para planejar e executar diversos projetos de forma que sejam bem-sucedidos. Um bom gerenciamento de projetos é fundamental para qualquer organização, pois é nessa fase que se torna possível a separação das ideias aplicáveis e as que não são viáveis. Mas, o que é um projeto? O Project Management Institute, uma organização para profissionais de gestão de projetos ao redor do mundo, definiu, através do PMI Lexicon of Project Management Terms. que um projeto é: “Um esforço temporário empreendido para criar um…

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Folha de Pagamento: todos os detalhes e o que mudou em 2020

A folha de pagamento é um dos documentos mais importantes da rotina de uma empresa.  Além de ser uma obrigatoriedade da lei, nela constam os cálculos que determinam o pagamento dos colaboradores pelos seus serviços. Contudo, não é apenas o salário dos funcionários que a folha de pagamento representa, sobre ela também refletem uma série de tributos que a empresa tem que pagar, entre eles está a previdência. Assim como um empregado contratado sobre regime CLT contribui para a previdência, a empresa também deve contribuir com uma parte. A esse…

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Outplacement: entenda como funciona e quais são os seus

O processo de desligamento de um colaborador nunca é simples. Existem muitas incertezas no momento em que se é desligado, e a recolocação é um desafio para muitos profissionais. Por isso, é normal que um colaborador fique fragilizado nesse momento, e muitas vezes acabe perdendo sua confiança devido aos impactos emocionais deste processo. É então que entra o papel do outplacement. As empresas que possuem o processo de outplacement ou que contratam empresas parceiras para executá-lo, promovem o bem estar do profissional até mesmo no momento em que ele deixa…

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Salário: entenda a diferença entre os termos, confira!

Entender a diferença entre salário e remuneração faz com que sua empresa consiga realizar a gestão de funcionários da melhor forma e sem erros. Afinal, o salário é um pagamento determinado por várias situações (por exemplo: tipos de contrato), enquanto a remuneração inclui todas as categorias de benefícios que o profissional recebe. Se você é gestor, sabe que essa diferença é fundamental para construir uma organização precisa e decisiva no relacionamento com os colaboradores. Se você ainda não sabe, não se preocupe. Esses termos são tão semelhantes que podem até…

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Analista de Recursos Humanos: saiba tudo sobre essa profissão

Qual é o principal ativo de qualquer empresa? Muitos podem dizer que é o produto comercializado, a imagem dela no mercado ou até a tecnologia que ela produz. Mas, cada vez mais, o mercado passa a entender que o principal ativo de uma empresa é o seu capital humano. O sucesso de uma empresa é sempre definido, de uma forma ou de outra, por como seus funcionários se portam e o tanto de retorno que conseguem trazer para ela. Por isso, conseguir recrutar os melhores, conseguir mantê-los motivados e dar…

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Pontos Facultativos – Tem Que Pagar? O Que Diz a Lei?

Todo mundo já ouviu falar e sabe que existem os pontos facultativos, mas, o que são essas datas, quem tem direito a elas e o que significa para as empresas? Em épocas festivas é muito comum levantar o debate se “é feriado ou é ponto facultativo”, ou o motivo desse ponto facultativo estar presente no calendário. Muitas pessoas também acham que ponto facultativo é sinal de folga do trabalho, afinal, faz parte da nossa cultura e é natural surgir a dúvida, mas será que esse pensamento está correto? O ponto…

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Endomarketing: benefícios, principais ações e como implementar

O endomarketing nada mais é do que o ato de promover ações que melhorem a imagem interna da empresa, ou seja, a forma com que os funcionários enxergam o lugar. Quem fica responsável por essa tarefa é o setor de Recursos Humanos, que aplica as práticas do Marketing para oferecer o melhor ambiente de trabalho aos seus colaboradores. Atualmente, os funcionários de uma organização são considerados como peças-chave para o atingimento de metas e crescimento do negócio. São eles que executam todo o planejamento estratégico e garantem bons resultados para…

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Avaliação Comportamental: entenda o que é, e sua importância

A análise comportamental adaptada à realidade das empresas auxilia na gestão de pessoas e na formação de equipes de alta performance. Essa análise, quando bem executada com a ferramenta correta, é responsável por revelar a qual perfil comportamental a pessoa pertence. O autoconhecimento é um grande benefício para os respondentes, mas, no caso de um contexto corporativo em que a empresa julgue necessário essa análise, qual seria o benefício para o RH? Às vezes, este departamento encontra não apenas um, mas vários benefícios do uso da análise comportamental de seus…

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Tudo sobre a retenção de talentos na sua empresa

Você já ouviu algum gestor ou dono de empresa dizer que está cansado de oferecer treinamentos para sua equipe, pois acredita que toda vez que investe em pessoas, elas vão embora? Esse pensamento provoca uma reflexão: o que as empresas têm feito para reter os talentos? Isso lembra aquela cena do filme “Tempos Modernos”, no qual Charles Chaplin e outros atores estão apertando parafusos, porém, quando a chave enrosca, atrapalha todo o restante da produção. Cabem diversas interpretações para a cena. No entanto, a respeito das medidas das empresas para a…

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Saiba como é possível gerir multiempresas em um único sistema!

Integrar empresas e administrá-las em um único sistema proporciona maior organização e dados fidedignos. Consequentemente, facilita a gestão e proporciona crescimento saudável para a companhia. Se a gestão de uma única empresa já abrange diversos processos, quando se têm filiais ou se faz parte de um grupo empresarial, a administração se torna ainda mais complexa. Por isso, é importante contar com o auxílio de um ERP, um software de gestão empresarial que possibilita o controle de diversas unidades em uma única base de dados. A este, dá-se o nome de…

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