Idosos no mercado de trabalho, é possível?

Você sabia que o número de idosos no mercado de trabalho teve um grande aumento nos últimos anos? Um estudo realizado pela Secretaria de Trabalho do Ministério da Economia, disponível na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS),  constatou que o número de pessoas com mais de 65 anos que estão trabalhando com carteira assinada aumentou 43% entre 2013 e 2017, saindo de 484 mil para 649,4 mil. Imagino que, ao ver esse dado, você tenha se perguntado o motivo de tantos idosos estarem em busca de permanecer no mercado de…

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Saiba como o desenvolvimento organizacional pode ajudar sua empresa

Todo empreendedor quer que seu negócio se destaque no mercado, mas qual é o melhor caminho para alcançar isso? Vou ser simples e direto: não existe uma fórmula para isso. Nem sempre uma tática adotada por uma organização pode servir para outra, mas existem diversas ações e estratégias que devem ser analisadas e que podem contribuir para o crescimento da sua empresa. Dentre elas, está a teoria do desenvolvimento organizacional. Ela foi proposta pela primeira vez há décadas, mas vem ganhando força nos últimos anos graças ao aumento da competitividade…

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Saiba como é a geração Z no mercado de trabalho

A famosa geração Z já chegou ao mercado de trabalho, e podemos  dizer que ela está revolucionando as relações trabalhistas. Essa geração é marcada por jovens revolucionários que nasceram sob um contexto tecnológico desenvolvido, por isso recebê-los e retê-los é um desafio que muitas empresas estão enfrentando. A chegada dessa geração no mercado de trabalho tem exigido adaptação, não apenas no ambiente organizacional, mas também na gestão de talentos. Se sua empresa está enfrentando dificuldades para lidar com essa nova geração ou quer se preparar para um futuro próximo, você…

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Para ter uma gestão comportamental eficaz na sua empresa, é necessário seguir alguns passos e utilizar alguns métodos. Acesse e saiba mais!

Um novo tipo de gestão vêm ganhando cada vez mais força no mundo corporativo: a gestão comportamental. Sabe porquê? Antigamente, a forma como as empresas lidavam com seus funcionários era bem diferente da que vemos hoje em dia. O foco na motivação dos colaboradores, em desenvolver suas habilidades, e em proporcionar um bom ambiente de trabalho por exemplo foram cada vez mais vistos nas empresas. O departamento de recursos humanos, que antes desempenhava processos extremamente burocráticos, mudou drasticamente, e hoje se preocupa muito mais com questões como o bem estar…

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Atendimento humanizado pode aumentar os lucros da empresa

Você acreditaria que ter um atendimento humanizado pode fazer toda a diferença para o seu negócio, e trazer uma série de benefícios como uma maior quantidade de clientes? Não podemos negar que os avanços tecnológicos facilitaram e otimizaram a rotina das empresas. No mundo corporativo, a era digital vem causando grandes transformações no mercado do trabalho e redefinindo os padrões de liderança e gestão de pessoas. Ferramentas de Business Intelligence como o Big Data ou People Analytics por exemplo, chegaram para revolucionar o mercado, otimizar a rotina das organizações, e…

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RH 3.0: Entenda os conceitos e modernize sua empresa

Você já ouviu falar do RH 3.0? Eu posso dizer com toda certeza que uma das áreas que mais sofreram modificações dentro da empresa com o passar dos anos é a área de Recursos Humanos. Entretanto, para muitas organizações, o RH 3.0 ainda é uma novidade. Mas não se preocupe, eu sei que você chegou até esse texto para procurar uma solução que traga melhores resultados para sua empresa. Logo de início eu vou te dizer que, aprender sobre a evolução do RH e ficar por dentro das novidades é…

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A carteira de trabalho agora é digital. Entendas as mudanças e como acessar a sua carteira de trabalho digital

Uma das grandes mudanças que nossa legislação sofreu este ano e que impactou diretamente o mundo corporativo foi a MP da Liberdade Econômica, sancionada em setembro deste ano. Ela foi criada com o objetivo de desburocratizar alguns processos e trazer maior liberdade nas atividades econômicas, e dentre suas propostas, uma das mais populares é a criação da carteira de trabalho digital. Seu objetivo é ajudar não só os funcionários, que agora podem ter todas as suas experiências trabalhistas de forma muito mais organizada e prática, mas também as próprias organizações,…

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Administração de Pessoal em 2019. Veja as novas características de AP

Se sua empresa não tem uma boa administração de pessoal, então saiba que seu negócio pode estar correndo sérios riscos! Em agosto deste ano, a revista Época publicou uma matéria com a divulgação dos vencedores do prêmio As Melhores Empresas Para Trabalhar no Brasil em 2019. E eu posso te garantir que, para estarem nessa lista, todas essas organizações se dedicam a ter uma boa administração de pessoal. Sabe porquê? Bom, esse setor pode ser considerado como parte fundamental da estrutura de uma organização, isso porque os profissionais que trabalham…

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Saiba como funciona a lei para recessos de fim de ano e saiba se as empresas podem descontar do banco de horas ou do salario. Acesse!

As duas perguntas iniciais deste texto já foram respondidas, mas sempre que falamos em recesso as pessoas tendem a confundi-lo com férias coletivas. Para que não haja mais confusão vou explicar como elas funcionam e quais as diferenças dela para o recesso. Qual a diferença entre férias coletivas e recesso? Esses dois períodos tem mais de uma característica que os diferem, entre elas estão: previsão em lei e o pagamento do adicional de férias. As férias coletivas são previstas pelos artigos 139 e 140 da CLT, que definem regras de…

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Qual a diferença entre recesso e férias?

Lei sobre Recesso Na legislação brasileira existem alguns tipos de recessos. Alguns dos mais comuns são os chamados recessos forenses, escolar e o recesso de estagiário. Entretanto, como neste texto estamos tratando sobre o recesso de fim de ano, preciso ressaltar que este não tem previsão em lei, e é algo totalmente planejado pela empresa, regulado internamente. Inclusive, diferente das férias coletivas, no recesso, os colaboradores podem optar por não pegar os dias de descanso. Férias coletivas Um pouco mais acima nós começamos a falar sobre esse tipo de férias…

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