Valorização profissional: benefícios, importância e como praticar!

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Como a sua empresa pratica a valorização profissional? Será que existem campos para melhorar nesse aspecto? Já parou para refletir sobre isso? Valorizar o trabalho dos colaboradores pode ser um dos fatores que ajudam a definir o sucesso ou fracasso das atividades da sua organização, bem como o aumento de produtividade e motivação no ambiente profissional. Por isso, vale a pena considerar com atenção esse assunto a fim de identificar pontos que precisam ser melhorados. Neste artigo, você entenderá tudo o que você precisa saber para avaliar o perfil da…

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Diversidade LGBT+ nas organizações: importância e como promover!

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A diversidade LGBT+ é um grande desafio para as empresas, pois é um processo que requer envolvimento dos gestores e do RH para mudar a cultura da organização e incluir todas as pessoas. Empresas que adotam a diversidade em seus negócios tendem a ter melhores resultados. Tendo em vista a relevância desse tópico, criamos esse artigo para mostrar a importância da diversidade LGBT+ nas empresas. Veja os temas que serão abordados: Ficou interessado em saber como as empresas podem promover a diversidade LGBT+? Acompanhe o texto! O que significa a…

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Quadro de carreiras: entenda o que diz a lei e qual a importância!

Imagem de Gerd Altmann por Pixabay

Denominar os passos de construção de carreiras dentro de uma empresa e unir objetivos da companhia com os dos funcionários, são as principais funções de um quadro de carreiras. O quadro de carreiras é uma ferramenta fundamental para reter talentos dentro da organização, já que ele mostra aos funcionários o caminho que será percorrido, trazendo mais clareza sobre o seu futuro na empresa, como seu salário e cargos que pode alcançar na hierarquia vigente. Com a Reforma Trabalhista de 2017, muita coisa mudou na legislação que regulariza essa seção do…

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Entenda o que é o relatório de desempenho e sua importância para o RH

Imagem de Andreas Breitling por Pixabay

Os colaboradores são o maior ativo de uma empresa, afinal, todo o resultado organizacional depende de um bom rendimento individual e coletivo dos funcionários. Até por isso é essencial se utilizar do relatório de desempenho para medir a performance das pessoas. O relatório de desempenho tem um papel importante neste sentido, pois, serve de ferramenta estratégica para basear as tomadas de decisão, identificando possíveis erros e sinalizando quais passos a empresa deve tomar para obter bons resultados na sua rotina. A partir dessa avaliação a empresa consegue fornecer feedbacks mais…

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Sua empresa cuida bem do público interno? Entenda!

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Muitos empreendedores gastam toda a sua energia na formulação de estratégias e ficam tão fascinados com o futuro, que se esquecem de gerenciar o andamento das operações de maneira adequada. E, em última análise, são os colaboradores que impulsionam o desenvolvimento da empresa. Por isso, podemos dizer que os colaboradores são um grande diferencial competitivo em relação a qualquer empresa. É preciso que eles participem, entendam e se comprometam para o melhor desempenho. Prestar uma atenção especial ao público interno da sua empresa é fundamental para o sucesso dela no…

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o que diz a lei sobre o trabalho a céu aberto?

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Como o setor de gestão de pessoas de uma empresa de construção civil evita acidentes e questões climáticas que prejudiquem o trabalho dos seus colaboradores? A resposta para essa pergunta é: conhecendo e seguindo com cuidado todas as regras e normas estabelecidas na NR 21! A NR 21 é uma Norma Regulamentadora, desenvolvida pelo Ministério do Trabalho, a fim de evitar riscos ambientais que de alguma forma prejudiquem a saúde de trabalhadores que atuam a céu aberto. Essa norma assegura condições adequadas de trabalho em ambientes externos, como construções, campos…

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Tech recruiter: tudo sobre esse profissional, importância e vantagens!

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A tecnologia sempre foi um fator fundamental para auxiliar na realização e otimização de tarefas de diversos setores nas empresas. Com isso, o profissional conhecido como Tech Recruiter está sendo cada vez mais requisitado pelos negócios. A partir da ajuda desse especialista, o recrutamento de candidatos adequados para vagas específicas se tornou muito mais assertivo. Assim, o quadro de profissionais da instituição se torna muito mais qualificado, trazendo melhores resultados para a empresa. Além disso, com a contratação correta, a taxa de rotatividade do negócio tende a diminuir. Com tais…

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SLA ou Service Level Agreement: o que é, para que serve, importância e como funciona!

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Ao fechar um contrato com clientes, fornecedores e afins é importante deixar claro todos os termos em que as atividades se desenvolverão. Para evitar contratempos e mal-entendidos. Neste artigo vamos falar sobre SLA e qual a importância em seu negócio. O SLA define as responsabilidades de cada parte, os processos que serão realizados, as métricas de avaliação e as penalidades caso os níveis de serviço acordados não sejam alcançados. Neste conteúdo, você vai conhecer o que é o SLA, qual a sua importância para os negócios e o que você…

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Liderança humanizada: Conheça a liderança humanizada e benefícios dela para a organização!

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As recentes transformações do mercado de trabalho intensificaram as discussões sobre liderança humanizada. Afinal, atualmente, as pessoas não estão interessadas somente na remuneração e nos benefícios oferecidos pela empresa. Na verdade, os profissionais, especialmente os mais talentosos, estão em busca de instituições que permitam e incentivem o seu desenvolvimento, estimulando assim um convívio agradável e que facilite a comunicação eficiente entre os integrantes da equipe. Nesse contexto, a gestão humanizada surge como uma ferramenta permitindo que essas, e outras vantagens, aconteçam  contribuindo para o crescimento da empresa. Mas, você realmente…

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Atraso no pagamento de salário: consequências, multas e como evitar na empresa!

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Não importa se você é dono de uma empresa grande, média ou pequena, com certeza você deve saber que o atraso de salário ainda causa muitas dores de cabeça para inúmeros negócios espalhados pelo país, já que diversas companhias ainda não sabem como se organizar devidamente. Pode ser difícil de acreditar, mas esse tema ainda gera muita confusão, tanto para os empregadores, quanto para os empregados, já que as empresas são obrigadas a pagar uma multa por atraso de salários, quando os pagamentos não são no prazo correto. Pensando nisso,…

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