Conheça as vantagens e benefícios para a empresa!

As tarefas manuais de cada setor de uma empresa demandam tempo e precisam da atenção dos funcionários para serem realizadas. No entanto, os avanços tecnológicos surgiram como uma solução para acelerar esses processos, com a criação dos sistemas ou ferramentas digitais. Diversos setores foram privilegiados com esses avanços, e a área de Recursos Humanos não ficou de fora. Durante a sua leitura, vamos falar sobre os sistemas de RH e como esses recursos ajudaram na eficiência dos processos para os profissionais dessa área. Aqui, você vai entender qual é a…

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Você sabe como continuar inovando no RH para otimizar os processos da sua empresa?

Ferramentas corporativas são recursos disponíveis para todas as áreas de uma empresa, mas elas fazem uma grande diferença quando trata-se de continuar inovando no RH. Hoje nós vamos apresentar quais são as principais e como elas podem melhorar os processos dentro do seu escritório. Sabemos os desafios vividos diariamente pelo setor de recursos humanos. E temos consciência de que este setor é responsável por fatores importantes como: Ou seja, o setor de RH é responsável por manter uma empresa nos eixos. Sendo assim, nada mais justo que ele possa contar…

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Entenda como funciona a licença remunerada e quais são os tipos previstos pela Lei.

Você sabia que a legislação trabalhista brasileira permite que os colaboradores possam se ausentar do trabalho por um período determinado, sem que sofram prejuízo em sua remuneração? A licença remunerada é um direito trabalhista e está previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).  Ela foi sancionada  com o objetivo de evitar que os profissionais sejam prejudicados em relação à sua remuneração quando precisam se afastar do trabalho. Afinal, todos estamos sujeitos a sofrer imprevistos em nossas vidas, não é mesmo? Todavia, este benefício não é válido para qualquer situação…

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O que é e como ajuda o controle de jornada à distância?

Já imaginou como seria usar o celular para bater ponto? Aposto que você pensou em toda praticidade, agilidade e eficiência que isso traria para sua empresa. E realmente, usar um dispositivo tão presente no nosso dia a dia,  seria muito favorável. Afinal, quem não quer otimizar os processos burocráticos dentro de uma empresa. A boa notícia é que você não precisa apenas imaginar como seria essa possibilidade, pois, o ponto móvel já é uma realidade, e diversas empresas já utilizam essa ferramenta. Se você ainda não a conhece, continue acompanhando…

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o que é, como fazê-la na sua empresa e quais os benefícios!

Você sabe o que é a gestão de pessoas? Ao longo dos anos, percebemos mudanças significativas em relação à importância do colaborador nas organizações. Cada vez mais, os funcionários foram notados como indivíduos essenciais para o funcionamento de uma empresa. Por isso, muitos direitos foram conquistados, que resultaram em benefícios, como o décimo terceiro, as férias remuneradas, o vale alimentação ou vale transporte, entre outros. A satisfação do colaborador é algo trabalhado principalmente na modernidade, e surge da vontade do empregador de garantir um pleno desempenho deste funcionário. Em vista…

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Sua empresa pratica a autogestão da folha de ponto? Veja como funciona!

Otimizar a gestão de ponto é algo que muitas empresas têm buscado há bastante tempo. Como esse é um processo que envolve diversas etapas, o fechamento da folha de ponto se torna um caos para os setores de Recursos Humanos e Departamento Pessoal de uma empresa. Mas, você sabia que esse processo pode ficar mais fácil se for dividido com os funcionários através da autogestão da folha de ponto? Pois é, a autogestão é uma das características de empresas que possuem uma gestão mais descentralizada, priorizando a autonomia dos colaboradores.…

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Contrato de trabalho: entenda como funciona, quais os tipos e principais dúvidas!

O contrato de trabalho é um documento imprescindível que firma o vínculo empregatício entre a contratante e o funcionário. O contrato de trabalho funciona como um acordo, e possui diversas finalidades que vão desde seguir uma determinação prevista pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), até estabelecer as funções que serão exercidas pelo colaborador e seus direitos garantidos. No momento de elaborá-lo, existem diversos modelos deste documento que podem ser adotados, e poderão variar conforme o tipo de contratação que for exercida. Qualquer erro em sua elaboração pode acarretar em…

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REP X Ponto Online – Qual a real diferença?

Você sabe o que é umjá ouviu falar no Relógio de Ponto (REP)? Se você está no mercado de trabalho há algum tempo, certamente já fez a sua marcação de ponto nesse aparelho pelo menos uma vez. No entanto, o avanço da tecnologia impactou em inúmeras transformações na sociedade. Aos poucos, as empresas foram adotando medidas modernas que acabaram facilitando processos que, antes, eram feitos manualmente. Diversos setores foram afetados positivamente com as novas mudanças, e a área de Recursos Humanos não ficou de fora. O surgimento do ponto online…

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Descubra quais são as diferenças!

Os adicionais de insalubridade e de periculosidade são dois direitos garantidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a todos os profissionais que, de alguma forma, se arriscam em suas atividades diárias. Transportadoras, construção civil e indústrias são alguns exemplos de empresas fundamentais para a sociedade. Para que essas empresas consigam funcionar e prover seus serviços, necessitam que seus funcionários se exponham a certos riscos ou perigos no desempenho de suas funções. Como forma de compensá-los, nossa legislação criou os benefícios de insalubridade e periculosidade. Seus valores devem ser expressos…

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[EBOOK] Saiba como arquivar documentos do RH da melhor forma!

Diariamente toda empresa lida com diversos documentos em seu setor de Departamento Pessoal e Recursos Humanos. Somente da parte de admissão de funcionários, são mais de dez documentos solicitados ao colaborador ingressante. Isso, sem contar os documentos do dia a dia, como:  documentos previdenciários, folha de pagamento, folha de ponto, atestados e muito outros que fazem parte da rotina de qualquer setor de DP e RH. Com tantos documentos para lidar, a empresa ainda precisa se atentar a forma de armazenamento. Afinal, todos os documentos dos colaboradores possuem um prazo…

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