O futuro do trabalho é assíncrono e essas empresas estão liderando o caminho

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Imagine que você é o trabalhador típico em 1914, no período final da Revolução Industrial que padronizou o dia de trabalho de oito horas que a gente conhece hoje. Você trabalha na linha de montagem (que Henry Ford apresentou apenas um ano antes) da fábrica de automóveis. Conforme o automóvel se move pela esteira da linha, seu único trabalho é fixar as rodas e esperar o próximo automóvel.

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4 Modos de gerenciar a energia no trabalho e ser mais produtivo

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Se você fosse um corredor de maratona, treinaria começando aos poucos. Você definiria objetivos para si mesmo, mas conhece seus limites e nunca vai além deles em caso de lesão ou esgotamento. Saberia quando desacelerar, descansar, se recuperar e quando ganhar velocidade. Você correria em intervalos com base nos picos e quedas de sua energia. Você ouviria sua mente, corpo e espírito. Se sua energia acabasse, você recuaria e diminuiria o ritmo para uma caminhada ou parar completamente para se alongar, fazer pausas e recarregar. Você saberia fazer o gerenciamento…

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Como evitar o burnout no ambiente de trabalho

Vicente Fernandez e Nora González – Me Hace Tanto Bien

Depois de um ano e meio vivendo e trabalhando em meio a uma pandemia, não é surpresa que os funcionários estejam apresentando sinais de esgotamento emocional no trabalho a taxas recordes. De acordo com um estudo de 2021 do Indeed, 52% dos funcionários hoje afirmam se sentirem esgotados. Mais da metade dos funcionários relata trabalhar mais horas, e um quarto afirma não conseguir se desconectar do trabalho.

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6 itens para avaliar ao escolher ferramentas colaborativas online

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A sua equipe consegue alcançar a linha de chegada, mas você tem que admitir que o processo parece mais uma corrida de velocidade frenética do que uma corrida de revezamento bem treinada. As pessoas não têm certeza de quem está fazendo o quê, os prazos são ultrapassados e conversas importantes são perdidas ou isoladas em conversas de e-mail aleatórias e mensagens diretas. Você sabe que o trabalho poderia ser mais eficiente. Especialmente agora que alguns dos membros da equipe estão se dedicando ao trabalho remoto, você precisa de uma maneira…

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