Investir no aprendizado ao longo da vida é fundamental para profissionais que almejam sobressair no mercado. Por isso, o princípio de lifelong learning tem se tornado cada vez mais prevalente no ambiente corporativo.
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O engajamento no trabalho enfrenta novos desafios no cenário atual, onde os modelos de trabalho remoto e híbrido se tornaram mais prevalentes. A flexibilidade e a autonomia do trabalho à distância são altamente valorizadas pelos profissionais, mas também trazem à tona a questão de como manter os colaboradores engajados e conectados à cultura da empresa.
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Na terça-feira, 27/02/2024, o governo anunciou uma decisão que pode causar um impacto significativo no cenário político-econômico brasileiro. O presidente Lula revogou o trecho da Medida Provisória nº 1.202/2023 que cessava a desoneração da folha de pagamento para determinados segmentos da indústria e de prestação de serviços, beneficiando, assim, 17 setores da economia, sendo eles: confecção e vestuário; calçados; construção civil; call center; comunicação; construção e obras de infraestrutura; couro; fabricação de veículos e carroçarias; máquinas e equipamentos; proteína animal; têxtil; tecnologia da informação (TI); tecnologia da informação e comunicação…
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A flexibilidade no trabalho se tornou uma das principais razões pelas quais os trabalhadores estão mudando de emprego, um movimento que transcende a busca por melhores salários.
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Com o avanço da tecnologia, os métodos de comunicação entre empregadores e órgãos fiscalizadores estão se modernizando. É o caso do Domicílio Eletrônico Trabalhista (DET), uma plataforma on-line que revoluciona a interação entre auditores-fiscais do trabalho e empregadores. No entanto, é importante destacar que a obrigatoriedade de cadastro no DET não é apenas uma recomendação, mas sim uma exigência legal que afeta diretamente os empregadores domésticos. O prazo final para o cadastramento no DET está próximo. Empregadores domésticos têm até o dia 1 de agosto de 2024 para realizar sua…
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Em um ambiente empresarial marcado por mudanças rápidas e desafios constantes, a compreensão e o domínio dos indicadores financeiros tornam-se imperativos para a geração de valor sustentável. Gestores e acionistas, munidos de conhecimentos básicos em contabilidade e finanças, enfrentam a urgência de adquirir as ferramentas necessárias para navegar nas complexidades financeiras. Assim, a aprendizagem desses indicadores não é apenas uma vantagem competitiva, mas uma necessidade premente para orientar decisões informadas e preservar os interesses a curto e a longo prazo. Nesse contexto, as métricas financeiras desempenham um papel vital, fornecendo…
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Nos ambientes de trabalho modernos, altamente exigentes e estressantes, muitos profissionais enfrentam um esgotamento emocional severo, conhecido como síndrome de burnout. Vamos entender o que é burnout, as implicações no trabalho e quais os direitos previdenciários garantidos para quem enfrenta essa situação. O que é Burnout? Burnout é uma condição de esgotamento físico e emocional resultante de estresse crônico no trabalho, caracterizado por exaustão, cinismo e sentimentos de ineficácia profissional. Em 2019, a Organização Mundial da Saúde (OMS) classificou o burnout como um fenômeno ocupacional, reconhecendo-o especificamente no contexto do…
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Se você sofreu um acidente, seja no trabalho ou fora dele, e ficou com sequelas que afetam sua capacidade de trabalhar, você pode ter direito a um benefício pouco discutido, mas essencial: o auxílio-acidente. Este benefício é garantido pela Lei n. 8.213/91 e visa amparar trabalhadores que, após um acidente, permanecem com limitações que reduzem sua capacidade laboral. Entenda mais sobre como esse benefício funciona e como você pode requerê-lo. O que é o Auxílio-Acidente? O auxílio-acidente é um benefício previdenciário concedido ao trabalhador de carteira assinada que sofre um…
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Abrir uma empresa ou abrir um CNPJ pode parecer uma tarefa intimidante no início. Afinal, lidar com a burocracia e os trâmites legais pode ser desafiador. No entanto, com a evolução dos processos e das políticas governamentais, esse cenário vem se transformando. A Sociedade Limitada Unipessoal (SLU), por exemplo, emergiu como uma opção cada vez mais popular entre os empreendedores, especialmente devido à sua flexibilidade, não exigindo a presença de sócios. Esse formato tem se tornado a escolha frequente para muitos na jornada de abertura de empresa. Além disso, o…
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