6 características do RH moderno

Nos últimos anos, diversas rotinas corporativas passaram por mudanças, e com a gestão de pessoas não foi diferente. O avanço da tecnologia trouxe uma dinâmica diferente para o mercado de trabalho, exigindo uma mudança de postura do setor. Nessa nova realidade, o RH moderno precisa atuar de forma muito mais estratégica que antigamente. Para ajudar você a se adaptar, listamos

Leia mais

quando transtornos impactam o gestor

Segundo pesquisa da empresa de recrutamento Robert Half, os profissionais brasileiros são os mais estressados do mundo. A empresa entrevistou quase 1.800 gestores de RH em 13 países e constatou que o profissional brasileiro é o que mais sofre com a pressão e o excesso de trabalho. De acordo com a pesquisa, 52% dos entrevistados reclamaram da alta carga de

Leia mais

Saúde mental também pode ser uma meta corporativa

A Organização Mundial da Saúde (OMS) incluiu a Síndrome de Burnout na Classificação Internacional de Doenças e a descreveu como “uma síndrome resultante de um estresse crônico no trabalho que não foi administrado com êxito”. Burnout não é um termo novo, mas nunca esteve tão atual. É um tipo de exaustão física, emocional e mental ligado diretamente à percepção de

Leia mais

Como elaborar uma política de remuneração na empresa?

O mercado de trabalho se tornou um ambiente altamente competitivo tanto para empregado como para empregadores. Se antes um bom salário era suficiente para segurar um profissional por anos na organização, hoje não é mais. Por isso, muitas empresas vêm investindo pesado em uma boa política de remuneração.  Neste sentido, por meio da política de remuneração, existe um acréscimo ao

Leia mais

Educação caminha para a autoaprendizagem, aponta pesquisa

O estudo inédito Global Learner Survey, divulgado pela Pearson, ouviu milhares de estudantes em todo o planeta para entender como se relacionam com a educação. As descobertas da pesquisa apontam para uma grande transformação global na educação, impulsionada por fatores como as mudanças no cenário econômico, o avanço tecnológico e a percepção de que os sistemas educacionais estão fora de

Leia mais

Por que sua empresa precisa de um editor de PDF?

Qualquer empresa lida diariamente com arquivos de vários formatos, sejam imagens, vídeos, texto ou PDF. Se existem editores para cada um desses formatos, porque não também um para PDF? Na verdade, um editor de PDF não existe apenas por existir, como outro editor qualquer. Todos são desenvolvidos para ajudar o usuário, pois existe essa necessidade no mundo pessoal e profissional.

Leia mais

Proposta para NR 17 mantém essência da ergonomia

Em audiência pública na Fundacentro, profissionais deram sugestões para revisão e destacaram que trabalho deve se adaptar ao ser humano A audiência pública sobre a NR 17 (Ergonomia), realizada na Fundacentro em São Paulo/SP no dia 11 de setembro, buscou mostrar que os fundamentos ergonômicos permeiam a proposta de revisão. O objetivo dessa norma regulamentadora é “estabelecer as diretrizes e

Leia mais

Imunidade tributária: a quem se aplica?

Você já se perguntou alguma vez porque os templos religiosos não pagam impostos? Ou porque a União, que cobra o Imposto de Renda, não faz essa mesma cobrança da renda do Estado? E porque o Estado, que cobra IPVA, não cobra dos veículos da União? Pois bem, tudo está ligado à Imunidade tributária. Ao contrário do que algumas pessoas pensam,

Leia mais

Tendências da tecnologias que colocarão empresas à frente

Todo grande empresário sabe que se atualizar é fundamental para estar entre os líderes do mercado. E você, está antenado nas principais tendências da tecnologia? A Certisign fez uma lista para você não ficar atrás da concorrência no próximo ano. 4 Tecnologias que são tendência para 2020 1. Desenvolvimento orientado por Inteligência Artificial As mudanças no mercado são frequentes com

Leia mais

Como fazer a integração de novos funcionários?

Se uma boa contratação é um grande passo para alcançar bons resultados, a integração de novos funcionários é tão importante quanto. De nada adianta a empresa ser assertiva na seleção e largar mão do colaborador assim que ele é inserido no dia a dia da organização. É mais do que normal de que nos primeiros dias o novo profissional esteja

Leia mais
1 2 3 140