A gestão do tempo no ambiente de trabalho é um desafio constante para empresas e colaboradores. Um dos mecanismos mais eficazes para lidar com essa questão é o banco de horas.
continuar lendo ...Banco de horas: como funciona e legislação
Categoria: RH
Direito do estagiário: o que a lei diz para este cargo?
Os direitos do estagiário, regidos pela CLT, são essenciais tanto para os iniciantes na vida profissional quanto para as empresas que os contratam..
continuar lendo ...Abandono de emprego: o que fazer quando o colaborador deixa o trabalho
O abandono de emprego é uma questão séria e pode ter consequências significativas para o colaborador e a empresa. Quando um funcionário deixa de comparecer ao trabalho sem justificativa por um período prolongado, a empresa pode interpretar essa ausência como uma intenção de não retornar.
continuar lendo ...Como superar a síndrome do impostor?
Por Milena Brentan, Psicóloga, Executiva de RH, fundadora da MB People para desenvolvimento de liderança Outro dia, atendi duas novas clientes com a mesma queixa: ambas (que não se conhecem) se autodiagnosticaram com síndrome do impostor e se sentem reféns dela. Esta síndrome é um fenômeno psicológico em que pessoas capazes e bem-sucedidas duvidam de suas habilidades e temem ser desmascaradas como fraudes, o que pode levar a comportamentos prejudiciais como procrastinação, perfeccionismo excessivo ou a evitação de assumir novos desafios. Era exatamente este o caso das minhas clientes: enquanto…
continuar lendo ...Por que oferecer mentoria de carreira aos colaboradores como benefício corporativo?
A mentoria de carreira é um benefício estratégico de desenvolvimento focado no aprimoramento de habilidades para os colaboradores e uma ferramenta essencial para a retenção de talentos nas empresas.
continuar lendo ...Gratificação: saiba o que é e quando é o momento de oferecer aos colaboradores
No ambiente corporativo, a busca por formas de motivar e reter talentos é constante. Entre as diversas estratégias adotadas pelas empresas, a gratificação se destaca como um benefício significativo.
continuar lendo ...14 dúvidas e respostas sobre bater ponto na empresa
Gerenciar a jornada de trabalho é fundamental para qualquer empresa que deseja manter a eficiência e garantir a conformidade com as leis trabalhistas. Bater ponto não é apenas uma formalidade — é um elemento crucial que protege tanto os colaboradores quanto os empregadores.
continuar lendo ...Empréstimo consignado pela empresa: entenda o benefício
O empréstimo consignado é uma modalidade de crédito que vem ganhando popularidade entre os colaboradores de empresas privadas, sendo reconhecido como um benefício corporativo significativo.
continuar lendo ...Burnout e burnon: duas síndromes no mesmo ambiente de trabalho
O ambiente organizacional experimenta profundas transformações. Implementação de novas tecnologias, de modelos flexíveis de trabalho são apenas alguns exemplos entre muitas mudanças no universo corporativo, que vêm exigindo dos profissionais capacidade de produção e adaptação. Neste cenário, Wellington Silvério, diretor consultivo da ABRH-SP e diretor de RH na Jonh Deere, observa um terreno fértil para a convivência de suas síndromes importantes: burnout e burnon. Em 2023, o governo brasileiro atualizou a lista de doenças relacionadas ao trabalho no País, incluindo 165 novas patologias, entre elas o burnout. A Síndrome de…
continuar lendo ...O que é e para que serve fluxo de caixa descontado?
O fluxo de caixa descontado (FCD) é uma ferramenta fundamental no mundo das finanças e dos investimentos. Amplamente utilizado para avaliar o valor intrínseco de empresas, projetos e ativos, ele ajusta os fluxos de caixa futuros a uma taxa de desconto capaz de refletir riscos e incertezas.
continuar lendo ...