Autor: William Augusto

Neste artigo, compartilharei com você estratégias e insights poderosos sobre como otimizar a gestão de recursos humanos por meio dos Objetivos e Resultados-Chave. Você aprenderá a importância de implementar OKRs no RH e como essa abordagem pode trazer benefícios significativos para a sua empresa e seus colaboradores. Vamos embarcar nesta jornada rumo ao aprimoramento da gestão de recursos humanos por meio dos OKRs. Preparado para impulsionar o sucesso do seu RH e alcançar resultados excepcionais? Continue lendo e descubra como essa metodologia pode revolucionar a forma como sua empresa alcança…

Ao trabalhar além do horário normal, os funcionários têm direito a receber horas extras, que são pagas com um adicional sobre o valor da hora trabalhada. Para calcular a hora extra 100%, é necessário multiplicar o valor da hora normal por dois. Por exemplo, se o valor da hora normal é de R$ 10,00, o valor da hora extra 100% será de R$ 20,00. É importante lembrar que a hora extra 100% é aplicada em dias de domingo e feriados, quando o trabalhador tem direito a receber o dobro do…

Quando falamos em aposentadoria e estabilidade financeira, dois termos são frequentemente mencionados: INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) e FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço). Apesar de estarem ligados ao trabalhador, cada um tem suas particularidades e formas de contribuir para o futuro financeiro de cada pessoa. Neste post, vamos desvendar essas diferenças e mostrar como cada um pode contribuir para a sua aposentadoria e estabilidade financeira. INSS: Uma Aposta Segura para sua Aposentadoria O INSS é um dos pilares da seguridade social brasileira. Funcionando como uma espécie…

Descubra as regras que regulam a contagem de horas extras durante viagens a trabalho e entenda os critérios para considerar essas horas como extras. O que é viagem a trabalho? Viagem a trabalho ocorre quando um funcionário se desloca para desempenhar suas funções fora de seu local de trabalho habitual. Quais são as regras para contar como hora extra? Viajar a trabalho pode ser uma parte importante das obrigações profissionais dos funcionários. Em algumas situações, eles precisam viajar para encontrar clientes, resolver problemas de clientes existentes ou participar de conferências…

O trabalho flexível é uma modalidade de atuação profissional impulsionada pela transformação digital, que permite aos colaboradores exercerem suas atividades de forma remota, sem estarem presencialmente no escritório da empresa. Essa flexibilidade é viabilizada por meio de avanços tecnológicos e uma boa conexão à internet, possibilitando que o trabalho seja realizado de qualquer lugar do mundo. Além da questão geográfica, o trabalho flexível também engloba a flexibilidade de horário. Isso significa que o profissional tem a liberdade de escolher os períodos do dia em que irá desempenhar suas tarefas. Essa…

Como faço para comprovar serviço insalubre? Isso pode ser feito com o Perfil Profissiográfico Previdenciário, PPP, documento que o empregador fornece onde constam todos os agentes insalubres e o grau de exposição de cada um deles. O artigo 189 determina que uma função pode ser insalubre devido a sua própria natureza, método de trabalho ou condições de trabalho. Além disso, a norma regulamentadora NR 15 determina quais tarefas são insalubres, quais os riscos de insalubridade e os níveis de exposição tolerados. Continue lendo e saiba mais, tire uma vez por…