processo de admissão digital

processo de admissão digital o que é e como aderir na empresa?

Tradicionalmente, a admissão de funcionários é um processo burocrático, que envolve uma grande quantidade de papelada, validações e assinaturas. Porém, o avanço da tecnologia chegou para mudar esse cenário. No processo de admissão digital, tudo é feito de forma mais ágil e eficiente. Pensando nisso, explicamos neste artigo tudo o que você precisa saber esse conceito, das suas vantagens às […]

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3 habilidades essenciais para uma entrevista de emprego

3 habilidades essenciais para uma entrevista de emprego

“Para que levantar da minha cadeira se posso chamar meu colega do trabalho pelo WhatsApp?”. Pode parecer estranho para alguns mas tal pensamento é uma característica da Geração Z e Millenials, ou seja, daqueles que já nasceram nativos digitais. Além do app de mensagens, outras ferramentas virtuais foram incorporadas ao ambiente de trabalho atual para facilitar a comunicação em grupo […]

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chave para inovação

Parceria entre universidades e empresas pode ser chave para inovação, afirma estudo

Empresas que buscam despontar em um determinado mercado, precisam de pesquisa nicho para isso. É necessário colocar a ideia à prova, testar a hipótese de que aquela abordagem, serviço ou produto a ser oferecido vai dar certo e trazer benefícios para a empresa e para o consumidor. Ao mesmo tempo, no lar das pesquisas — a Universidade — a busca […]

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0 que é indicador de desempenho e para que serve

0 que é indicador de desempenho e para que serve?

Indicador de desempenho, também chamado de KPI (Key Performance Indicator), é uma métrica que quantifica a performance de uma empresa, de acordo com seus objetivos organizacionais. A eficiência dos principais fatores que determinam o seu sucesso é avaliada, tendo como referência as metas do seu planejamento estratégico. Tão importantes quanto as ações que os inspiram, os indicadores de desempenho devem […]

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Time to fill o que é, importância e como acompanhar esse indicador

Time to fill: o que é, importância e como acompanhar esse indicador

Time to fill é, em tradução literal, um termo que conceitua o tempo de preenchimento de uma oportunidade dentro da empresa. Sua relevância se dá para que o RH compreenda o tempo levado, em média, para iniciar e concluir uma nova contratação — o que pode ser constantemente aprimorado para ser mais veloz e eficaz. Abriu uma nova oportunidade na […]

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política de desligamento

política de desligamento: o que é, importância e como fazer

A saída de um colaborador da empresa nem sempre é tarefa fácil. Para amenizar uma saída muitas empresas elaboram diretrizes que fazem parte de uma política de desligamento. Com isso, a organização consegue conduzir uma saída da forma correta, diminuindo as chances de constrangimento e principalmente seguindo as obrigatoriedades da lei da CLT. A política de desligamento estipula procedimentos que […]

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turnover o que é e como estruturar

turnover: o que é e como estruturar na sua empresa

O turnover é o movimento de entradas e saídas de colaboradores da empresa. Também chamado de rotatividade esse é um grande indicador de desempenho para a criação de estratégias de retenção de talentos. No atual cenário de mercado quem consegue fazer a gestão do turnover, criando ações para diminuir essa taxa, consegue se destacar e ficar à frente da concorrência. […]

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juros do cheque especial

juros do cheque especial: quais são, como calcular e evitá-los?

Os juros do cheque especial variam de acordo com o momento econômico do país e, também, as taxas aplicadas pelas instituições financeiras com as quais você se relaciona. Por isso, é tão importante saber quais são esses valores, a fim de poder calcular a necessidade de realizar esse empréstimo, em vez de adotar outras soluções para resolver o seu problema. […]

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