6 características do RH moderno

Nos últimos anos, diversas rotinas corporativas passaram por mudanças, e com a gestão de pessoas não foi diferente. O avanço da tecnologia trouxe uma dinâmica diferente para o mercado de trabalho, exigindo uma mudança de postura do setor. Nessa nova realidade, o RH moderno precisa atuar de forma muito mais estratégica que antigamente. Para ajudar você a se adaptar, listamos

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quando transtornos impactam o gestor

Segundo pesquisa da empresa de recrutamento Robert Half, os profissionais brasileiros são os mais estressados do mundo. A empresa entrevistou quase 1.800 gestores de RH em 13 países e constatou que o profissional brasileiro é o que mais sofre com a pressão e o excesso de trabalho. De acordo com a pesquisa, 52% dos entrevistados reclamaram da alta carga de

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Saúde mental também pode ser uma meta corporativa

A Organização Mundial da Saúde (OMS) incluiu a Síndrome de Burnout na Classificação Internacional de Doenças e a descreveu como “uma síndrome resultante de um estresse crônico no trabalho que não foi administrado com êxito”. Burnout não é um termo novo, mas nunca esteve tão atual. É um tipo de exaustão física, emocional e mental ligado diretamente à percepção de

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Como elaborar uma política de remuneração na empresa?

O mercado de trabalho se tornou um ambiente altamente competitivo tanto para empregado como para empregadores. Se antes um bom salário era suficiente para segurar um profissional por anos na organização, hoje não é mais. Por isso, muitas empresas vêm investindo pesado em uma boa política de remuneração.  Neste sentido, por meio da política de remuneração, existe um acréscimo ao

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Educação caminha para a autoaprendizagem, aponta pesquisa

O estudo inédito Global Learner Survey, divulgado pela Pearson, ouviu milhares de estudantes em todo o planeta para entender como se relacionam com a educação. As descobertas da pesquisa apontam para uma grande transformação global na educação, impulsionada por fatores como as mudanças no cenário econômico, o avanço tecnológico e a percepção de que os sistemas educacionais estão fora de

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Por que sua empresa precisa de um editor de PDF?

Qualquer empresa lida diariamente com arquivos de vários formatos, sejam imagens, vídeos, texto ou PDF. Se existem editores para cada um desses formatos, porque não também um para PDF? Na verdade, um editor de PDF não existe apenas por existir, como outro editor qualquer. Todos são desenvolvidos para ajudar o usuário, pois existe essa necessidade no mundo pessoal e profissional.

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Como fazer a integração de novos funcionários?

Se uma boa contratação é um grande passo para alcançar bons resultados, a integração de novos funcionários é tão importante quanto. De nada adianta a empresa ser assertiva na seleção e largar mão do colaborador assim que ele é inserido no dia a dia da organização. É mais do que normal de que nos primeiros dias o novo profissional esteja

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Importância da segurança para sua empresa: você conhece?

Um ambiente de trabalho seguro é o que faz a diferença para que as atividades sejam desenvolvidas da melhor maneira, trazendo bons resultados à todos os envolvidos.  E para que a quantidade de acidentes diminua e, consequentemente, a segurança aumente, é essencial que as duas partes – empregadores e funcionários – trabalhem em união.  Você, empresário, gestor, financeiro e RH,

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o novo caminho da publicidade

O marketing de influência se tornou nos últimos anos uma grande tendência do mercado digital. O poder da voz dos influenciadores é tamanho que eles são capazes de trazer potenciais clientes para marcas ao falar de forma genuína, criativa e próxima dos seus seguidores sobre produtos, serviços ou até causas em geral. Neste sentido, um recente estudo da MindMiners mostrou

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O que é preciso para trabalhar em uma startup?

O número de startups no Brasil não para de crescer. Apesar de a economia ainda não ter retomado todo o seu fôlego, essas empresas continuam a todo o vapor e em busca de profissionais capazes de acompanhar o crescimento do setor. Mas que competências e habilidades é preciso ter para trabalhar em uma startup? “Criatividade, agilidade, autogestão e espírito inovador

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