Gestão de férias é um dos maiores desafios das empresas. Com a chegada do mês de julho e o início das férias escolares, muitas dúvidas surgem entre colaboradores e departamentos de Recursos Humanos.
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Preparamos um conteúdo completíssimo para que você fique por dentro de tudo sobre pró-labore, distribuição de lucros e dividendos. O que é Pró-Labore? O pró-labore é a remuneração (semelhante ao salário) dos sócios que trabalham na empresa e deve ser calculado para se chegar ao pagamento justo do trabalho dos sócios na empresa. O termo “Pro-labore” é uma locução em língua latina que significa “pelo trabalho” ou seja, é a remuneração que o sócio ou gestor de uma empresa deve receber pelo trabalho que ele realizou. O pró-labore é considerado…
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Um dos passos mais importantes após receber uma proposta de trabalho no exterior remoto é verificar como receberá o seu pagamento, o que inclui emitir o invoice, ter uma conta PJ e fazer a operação de câmbio. O ponto mais importante para lembrar quando você trabalha de forma remota para o exterior em uma empresa estrangeira é que você não será CLT, como no Brasil. Na prática, isso quer dizer que você 1) vai precisar receber seu salário por meio de uma plataforma que faça remessas online para o Brasil,…
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Se você está entre os brasileiros que recentemente tiveram o pedido de aposentadoria negado, é importante entender que ainda existem caminhos a serem percorridos para garantir seus direitos. A negativa do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) pode ser revertida com as ações adequadas. Aqui, apresentamos um guia passo a passo sobre como proceder após receber uma negativa em seu pedido de aposentadoria em 2024. Entenda o Motivo da Negativa O primeiro passo é compreender claramente por que seu pedido foi negado. O INSS deve fornecer um relatório detalhado com…
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A inteligência emocional no trabalho é uma habilidade essencial que permite reconhecer e compreender não apenas os próprios sentimentos, mas também os das outras pessoas.
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Investir no aprendizado ao longo da vida é fundamental para profissionais que almejam sobressair no mercado. Por isso, o princípio de lifelong learning tem se tornado cada vez mais prevalente no ambiente corporativo.
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O engajamento no trabalho enfrenta novos desafios no cenário atual, onde os modelos de trabalho remoto e híbrido se tornaram mais prevalentes. A flexibilidade e a autonomia do trabalho à distância são altamente valorizadas pelos profissionais, mas também trazem à tona a questão de como manter os colaboradores engajados e conectados à cultura da empresa.
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Na terça-feira, 27/02/2024, o governo anunciou uma decisão que pode causar um impacto significativo no cenário político-econômico brasileiro. O presidente Lula revogou o trecho da Medida Provisória nº 1.202/2023 que cessava a desoneração da folha de pagamento para determinados segmentos da indústria e de prestação de serviços, beneficiando, assim, 17 setores da economia, sendo eles: confecção e vestuário; calçados; construção civil; call center; comunicação; construção e obras de infraestrutura; couro; fabricação de veículos e carroçarias; máquinas e equipamentos; proteína animal; têxtil; tecnologia da informação (TI); tecnologia da informação e comunicação…
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A flexibilidade no trabalho se tornou uma das principais razões pelas quais os trabalhadores estão mudando de emprego, um movimento que transcende a busca por melhores salários.
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Com o avanço da tecnologia, os métodos de comunicação entre empregadores e órgãos fiscalizadores estão se modernizando. É o caso do Domicílio Eletrônico Trabalhista (DET), uma plataforma on-line que revoluciona a interação entre auditores-fiscais do trabalho e empregadores. No entanto, é importante destacar que a obrigatoriedade de cadastro no DET não é apenas uma recomendação, mas sim uma exigência legal que afeta diretamente os empregadores domésticos. O prazo final para o cadastramento no DET está próximo. Empregadores domésticos têm até o dia 1 de agosto de 2024 para realizar sua…
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