Educação corporativa: conheça a importância!

A palavra educação tem enraizamento no latim: educere, ou seja, extrair/desenvolver. Portanto, quando falamos de educação corporativa estamos nos referindo a um processo de desenvolvimento corporativo. E é isso que a educação empresarial, é. Uma vez que, seu objetivo é desenvolver trabalhadores capacitados para corresponder a todas as demandas da empresa, além de criar um relacionamento entre gestores e colaboradores mais sólidos e aprimorar a parte profissional de todo um time. Nesse artigo iremos abordar: Boa leitura! Educação corporativa: o que é? Como qualquer outro processo de aprendizagem e treinamento,…

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Trabalho aos domingos e feriados: regras e obrigações

Assegurar o bem-estar e garantir a qualidade de vida do trabalhador são alguns dos principais objetivos em torno da legislação trabalhista. E um dos fatos em que a lei da CLT protege o colaborador com normas a serem cumpridas pelas empresas é com o trabalho aos domingos e feriados. O trabalho aos domingos e feriados é comum em muitos estabelecimentos. Porém, o artigo 67 da CLT prevê que o trabalhador deve ter um descanso semanal de 24h consecutivas que deve coincidir com o domingo. Sendo assim, como é possível que…

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Ações de diversidade nas empresas: entenda como promovê-las

Promover a diversidade nas empresas ainda é um grande desafio para muitos negócios. É necessário fazer mudanças que vão além do posicionamento diante da sociedade e do mercado, promovendo verdadeiras transformações na cultura organizacional e incentivando toda a equipe interna. A sociedade está mudando e observando como as marcas agem diante dessas situações. Com isso, incluir diversidade nas empresas passa a ser vista como uma demanda cada vez mais primordial. Devido a isso, é fundamental investir em algumas ações de diversidade nas empresas para que de fato as coisas comecem…

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Saiba tudo sobre a rescisão por falecimento do empregado. Confira!

A rescisão por falecimento do empregado é um dos momentos mais delicados pelo qual uma empresa deve passar. Por ser uma situação específica, muitos empregadores ainda se perdem na lei e nos direitos deste colaborador. Isso porque, um erro no processo de extinção do contrato de trabalho do empregado falecido, pode gerar um problema legal para a empresa e até mesmo impedir que um familiar ou dependente possa sacar possíveis verbas disponíveis desse empregado. Por isso, é muito importante que a empresa trate essa situação com o máximo respeito perante…

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Entrevista por competências: Veja como acertar nesse modelo!

A entrevista por competências tem bastante espaço nos processos de recrutamento e seleção. Afinal de contas, por mais que os profissionais de recursos humanos valorizem muito o comportamento e o perfil dos candidatos, as habilidades e técnicas são tão importantes quanto. Não basta só focar em habilidades comportamentais, então. Temos que dar atenção também para as hard skills — que são justamente essas habilidades que podemos desenvolver por meio de cursos, certificações e diplomas, entre outros meios. O aspecto técnico é relevante para a rápida adaptação e integração do funcionário…

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Reclamação Trabalhista da empregada doméstica em 2021

Os direitos da empregada doméstica são cada vez mais difundidos e conhecidos pelas próprias domésticas, o que fez aumentar a ocorrência da reclamação trabalhista da empregada doméstica. Afinal, quando qualquer um dos direitos da empregada doméstica é absolutamente protegido pela lei brasileira. Assim, não observar todos os benefícios da trabalhadora o coloca em risco de causa judicial! As multas, indenizações e juros podem causar sérios prejuízos financeiros ao contratante que não se atenta às atualizações da lei das domésticas. Por isso, separamos essa matéria para mostrar quais são as 7…

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Equipe multidisciplinar: é indispensável para sua empresa!

Um dos conceitos mais valorizados no mercado empresarial é o de equipe multidisciplinar. A equipe multidisciplinar é aquela que reúne profissionais de diferentes competências para proporcionar trocas de experiências e conhecimentos. Com isso, a empresa tem a chance de potencializar a produtividade de seus profissionais, que terão uma constância de crescimento maior por conviverem, diariamente, com perfis diferentes dos seus. O resultado disso, é uma facilidade na obtenção de resultados, tornando a execução de tarefas mais assertivas. Contudo, como investir numa equipe multidisciplinar e como gerenciá-la? Neste artigo você vai…

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Empregada doméstica pode morar no emprego?

Em muitas casas onde a demanda pelos serviços da doméstica é alta, em algum momento surge a seguinte questão: a empregada doméstica pode morar no emprego? Os casos em que essa necessidade se apresenta são os mais variados, que vão desde necessidades especiais da família até a distância da casa da trabalhadora. Assim, a legislação brasileira entende isso, e a resposta legal é: sim, a empregada doméstica pode morar no emprego. Porém, caso o empregador decida por essa modalidade, deverá se atentar aos detalhes da contratação e relação trabalhista, fazendo…

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Adicional de transferência: Saiba o que diz a lei e como calcular!

Uma série de motivos pode fazer com que uma empresa mude de endereço. Dentre eles, está por exemplo, a construção de uma nova filial, ou mesmo a busca por cidades com taxas tributárias menores. Nesse momento entra a relação com o trabalhador e a necessidade de verificar o adicional de transferência. Esse é mais um dos direitos trabalhistas, que consiste no reajuste salarial e de benefícios para quem deve se mudar e seguir dentro da empresa e exercendo as suas atividades. Nos tópicos a seguir, vamos explicar tudo sobre o…

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Saiba mais sobre o processo de hunting em RH e suas vantagens!

A contratação rápida e assertiva de profissionais é um dos maiores desafios da equipe de RH. Quando falamos em posições estratégicas que exigem perfis mais seniores, o desafio torna-se ainda maior. Isso se deve principalmente ao grande volume de vagas em aberto no mercado, somado à limitada oferta de candidatos a preencher. Como resultado, os trabalhadores mais qualificados e experientes já estão empregados e não procuram ativamente oportunidades de emprego. Então, o RH acaba filtrando centenas de currículos por dia e ainda não encontra os candidatos perfeitos. Por isso, o…

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