O RH é um investimento lucrativo e sua empresa está perdendo dinheiro por não aportar capital nele.
Investir em RH é investir em pessoas, ou seja, em processos e políticas que aumentarão a capacidade da empresa de atrair, desenvolver, monitorar, recompensar e reter talentos alinhados à estratégia do negócio.
Esses talentos terão suas competências potencializadas por esses investimentos e gerarão capital intelectual, que será aplicado de volta no negócio na produção de produtos ou serviços cada vez mais antenados com a demanda do mercado, tanto no que se refere à qualidade quanto à usabilidade.
Eles produzirão e o farão com eficiência e eficácia, devolvendo à empresa uma margem ampla de lucro sobre o investimento feito.
Mas é fato que, como todo investimento, o RH apresenta seus riscos, porém, se o responsável pela gestão desse investimento for um profissional que equilibre com precisão as pessoas, os negócios e os resultados, esses riscos serão praticamente eliminados, e você como investidor desfrutará continuamente de um retorno compensador.
No entanto, de antemão, faço questão de frisar: o prazo para o retorno desse investimento lucrativo dependerá da maturidade profissional de seu negócio e das pessoas nele envolvidas.
Para uns, ele será curto, mas, para outros, poderá ser médio ou longo prazo, pois, a depender dos envolvidos, o gestor do investimento precisará primeiramente trabalhar a mudança de mentalidade dele, e isso pode levar um pouco mais de tempo. Porém, o retorno é certo.
Não perca dinheiro. Comece agora a investir e ampliar a lucratividade de seu negócio.
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