Que o Google é referência em cultura corporativa, todo mundo já sabe. Suas políticas organizacionais têm muito a ensinar sobre gestão de pessoas e estratégias de retenção de talentos. Não é à toa que empresas em todo mundo, de diversos ramos e tamanho, procuram conhecer os pilares que sustentam a sua cultura organizacional. Alguns deles são: colaboração; informalidade; agilidade; inovação; qualidade; mobilidade. Inúmeros casos provam o quão diferente é trabalhar no Google. Afinal, em que mundo você pode levar seu cachorro para trabalhar, escolher o horário que vai entrar, usar…
continuar lendo ...O que a cultura organizacional do Google pode te ensinar?
