Mês: maio 2022

25 de maio de 2022 Por: Dr. Fernando Oliveira Cabral | Assunto: Aposentadoria A aposentadoria mista, ou aposentadoria híbrida, é uma modalidade de benefício que permite somar o período de atividade rural para preencher a carência exigida para os trabalhadores urbanos. Essa carência exigida é de 180 meses de contribuição. Na prática, é destinada para os trabalhadores rurais que migraram para a cidade e não têm período de carência suficiente para a aposentadoria. Podendo utilizar o período rural para completar o requisito e, assim, alcançar o benefício desejado. O objetivo…

Uma situação muito comum em empresas é o desligamento de colaboradores. Independente do motivo, é necessário que seja feito o cálculo de rescisão quando há esse rompimento de contrato de trabalho. Isso vem de uma legislação trabalhista, que prevê o pagamento de diversos direitos do empregado que está saindo da empresa. Porém esses valores variam muito de acordo com a modalidade de rompimento de contrato. Para ajudar gestores de RH que têm dúvidas na hora de realizar esses cálculos, criamos esse material com as principais informações necessárias para que não…

25 de maio de 2022 Por: Dr. Thiago Pawlick Martins | Assunto: Aposentadoria A RMI INSS, ou Renda Mensal Inicial, é uma das siglas de maior interesse dos segurados que dependem do benefício previdenciário para sobreviver. Isso porque ela é a base para a pessoa saber quanto vai receber. Este cálculo pode ser um pouco complexo, principalmente após a Reforma da Previdência nas aposentadorias programadas. Um ponto muito importante de ser citado é que o RMI pode mudar conforme o DIB INSS, Data de Início do Benefício. Por isso, o…

*Por Valesca Rodrigues, Mentora de Carreira e de Liderança, consultora em elaboração de currículo, entrevista simulada e edição de perfil Linkedin. Especialista em Recursos Humanos com mais de 15 anos de prática em empresas consolidadas especialmente na área de Recrutamento, Seleção, Desenvolvimento Humano Cada vez mais as empresas precisam se preocupar em coletar dados sobre como está sendo percebido o clima, como anda a questão do bem-estar, nível de engajamento, quais são as demandas dos colaboradores e outros pontos importantes para manter seu quadro motivado e reter talentos. Para chegar a…