Categoria: Contábil Fiscal

Sabemos quе o trabalho ao sábado é um assunto quе gеra muitas dúvidas tanto para еmprеgadorеs quanto para еmprеgados. Por isso, nеstе artigo, vou еxplicar tudo o quе você prеcisa sabеr sobrе o trabalho aos sábados. Como funciona o trabalho aos sábados? O trabalho aos sábados é pеrmitido pеla lеgislação trabalhista brasilеira, dеsdе quе rеspеitadas algumas condiçõеs. A jornada dе trabalho aos sábados dеvе sеr dе no máximo 6 horas diárias ou 36 horas sеmanais, е o еmprеgado dеvе tеr pеlo mеnos um sábado dе folga por mês. Além disso,…

continuar lendo ...

O mundo dos cartões de crédito é vasto e variado, com uma infinidade de opções disponíveis para os consumidores. Entre as muitas opções, o cartão consignado se destaca por ser uma opção popular para muitos brasileiros. Mas você sabe realmente como funciona essa modalidade de crédito? Hoje vamos mergulhar no universo do cartão consignado para entender melhor seus mecanismos e benefícios. O que é um cartão consignado? O cartão consignado é uma modalidade de crédito vinculada diretamente ao salário ou ao benefício previdenciário do titular. Isso significa que a dívida…

continuar lendo ...

A jornada de trabalho noturno de segunda a sábado é um tema relevante e que merece atenção especial tanto dos empregadores quanto dos trabalhadores. Neste blogpost, vamos explorar os direitos e aspectos importantes relacionados a essa modalidade de jornada, garantindo que todos estejam cientes de seus direitos e deveres. Legislação sobre a Jornada Noturna A legislação trabalhista brasileira estabelece algumas regras específicas para a jornada de trabalho noturno. Segundo a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), considera-se trabalho noturno aquele realizado entre as 22 horas de um dia e as…

continuar lendo ...

Neste artigo, compartilharei com você estratégias e insights poderosos sobre como otimizar a gestão de recursos humanos por meio dos Objetivos e Resultados-Chave. Você aprenderá a importância de implementar OKRs no RH e como essa abordagem pode trazer benefícios significativos para a sua empresa e seus colaboradores. Vamos embarcar nesta jornada rumo ao aprimoramento da gestão de recursos humanos por meio dos OKRs. Preparado para impulsionar o sucesso do seu RH e alcançar resultados excepcionais? Continue lendo e descubra como essa metodologia pode revolucionar a forma como sua empresa alcança…

continuar lendo ...

Ao trabalhar além do horário normal, os funcionários têm direito a receber horas extras, que são pagas com um adicional sobre o valor da hora trabalhada. Para calcular a hora extra 100%, é necessário multiplicar o valor da hora normal por dois. Por exemplo, se o valor da hora normal é de R$ 10,00, o valor da hora extra 100% será de R$ 20,00. É importante lembrar que a hora extra 100% é aplicada em dias de domingo e feriados, quando o trabalhador tem direito a receber o dobro do…

continuar lendo ...

Quando falamos em aposentadoria e estabilidade financeira, dois termos são frequentemente mencionados: INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) e FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço). Apesar de estarem ligados ao trabalhador, cada um tem suas particularidades e formas de contribuir para o futuro financeiro de cada pessoa. Neste post, vamos desvendar essas diferenças e mostrar como cada um pode contribuir para a sua aposentadoria e estabilidade financeira. INSS: Uma Aposta Segura para sua Aposentadoria O INSS é um dos pilares da seguridade social brasileira. Funcionando como uma espécie…

continuar lendo ...

Descubra as regras que regulam a contagem de horas extras durante viagens a trabalho e entenda os critérios para considerar essas horas como extras. O que é viagem a trabalho? Viagem a trabalho ocorre quando um funcionário se desloca para desempenhar suas funções fora de seu local de trabalho habitual. Quais são as regras para contar como hora extra? Viajar a trabalho pode ser uma parte importante das obrigações profissionais dos funcionários. Em algumas situações, eles precisam viajar para encontrar clientes, resolver problemas de clientes existentes ou participar de conferências…

continuar lendo ...

O trabalho flexível é uma modalidade de atuação profissional impulsionada pela transformação digital, que permite aos colaboradores exercerem suas atividades de forma remota, sem estarem presencialmente no escritório da empresa. Essa flexibilidade é viabilizada por meio de avanços tecnológicos e uma boa conexão à internet, possibilitando que o trabalho seja realizado de qualquer lugar do mundo. Além da questão geográfica, o trabalho flexível também engloba a flexibilidade de horário. Isso significa que o profissional tem a liberdade de escolher os períodos do dia em que irá desempenhar suas tarefas. Essa…

continuar lendo ...

Como faço para comprovar serviço insalubre? Isso pode ser feito com o Perfil Profissiográfico Previdenciário, PPP, documento que o empregador fornece onde constam todos os agentes insalubres e o grau de exposição de cada um deles. O artigo 189 determina que uma função pode ser insalubre devido a sua própria natureza, método de trabalho ou condições de trabalho. Além disso, a norma regulamentadora NR 15 determina quais tarefas são insalubres, quais os riscos de insalubridade e os níveis de exposição tolerados. Continue lendo e saiba mais, tire uma vez por…

continuar lendo ...