As áreas de RH e DP são extremamente importantes para qualquer organização. Justamente por isso, elas devem contar com profissionais qualificados em todos os cargos e posições. Neste post, vamos falar um pouco mais sobre o Assistente de Departamento Pessoal, um colaborador fundamental para trazer suporte à gestão de pessoas.
Aqui, explicaremos melhor o que faz esse profissional, qual a necessária formação e os requisitos para ocupar a vaga, além da média salarial do cargo e outros pontos pertinentes. Quer começar 2023 buscando uma nova oportunidade na área? Então, confira tudo o que você precisa saber antes de entrar em um processo seletivo para Assistente de Departamento Pessoal.
O que faz um Assistente de Departamento Pessoal?
O Assistente de Departamento Pessoal é o profissional responsável por dar suporte na folha de pagamento, processos de admissão e demissão, administração de pessoal, benefícios e folha de ponto.
Em seu dia a dia, ele realiza cálculo de folha, rescisões, férias, 13º e outros pagamentos, faz a emissão de encargos como FGTS, GPS, DARF, DAE e eSocial, organiza documentos e arquivos, aplica advertências e suspensões, controla a folha de ponto, faz a gestão de benefícios dos colaboradores e cuida de processos burocráticos de admissão e desligamento.
Além disso, a profissão também pode atender por outros nomes, como Assistente de Benefícios, Assistente de Cargos e Salários, Assistente de Expatriados, Assistente de Folha de Pagamento e Assistente de Recursos Humanos.
Áreas de atuação
O assistente de DP pode atuar nas áreas de Recursos Humanos, Administração ou Departamento Pessoal de pequenas, médias e grandes empresas, dando assistência ao Analista de Departamento Pessoal.
Nesse sentido, sua atuação é de extrema importância para garantir a eficiência dos processos de DP e evitar problemas trabalhistas e judiciais. Por conta disso, o profissional da área tem um mercado amplo de oportunidades em empresas dos mais variados portes e segmentos.
Quais os pré-requisitos para ser um Assistente de Departamento Pessoal?
Para assumir o cargo, é importante que o profissional atenda a alguns pré-requisitos em relação às habilidades técnicas e comportamentais. Entre os conhecimentos técnicos que a vaga exige estão:
- Legislação trabalhista;
- Cálculos matemáticos;
- eSocial;
- Sistemas de fiscalização pública;
- Informática;
- Excel intermediário;
- Experiência prévia em Departamento Pessoal;
- Ensino superior completo ou cursando.
Já em relação às soft skills, é requisito que o profissional tenha competências como:
- Atenção aos detalhes;
- Concentração;
- Capacidade de lidar com o público;
- Organização;
- Dinamismo;
- Boa comunicação;
- Paciência;
- Responsabilidade;
- Proatividade.
Formação desejada
As vagas de Assistente de Departamento Pessoal exigem que os candidatos tenham formação superior, seja ela completa ou em curso. O ideal é que o profissional seja formado em Gestão de RH ou áreas correlatas e que a instituição de ensino seja reconhecida pelo MEC.
Além do curso de RH, profissionais de Psicologia e Administração também podem ingressar na profissão. Contudo, é essencial buscar cursos e capacitações que complementem os conhecimentos adquiridos na graduação.
Entre os cursos e capacitações que podem complementar o currículo do profissional estão:
Salário e cargos relacionados
Com certeza, quem está planejando se candidatar a uma vaga de Assistente de DP, deseja entender melhor a faixa salarial paga para esse cargo. Segundo o site Vagas, a remuneração para a posição se inicia em R$ 1.639,00 e pode chegar a R$ 2.394,00. A média salarial, no Brasil, é de R$ 1.982,00.
Vale lembrar que a remuneração vai variar conforme a localidade da empresa contratante e com a experiência e o currículo do profissional. Mas além do valor registrado em carteira, a empresa também pode oferecer benefícios corporativos, como vale-alimentação, plano de saúde e previdência privada.
Dicas de currículo para candidatos à vaga de Assistente de Departamento Pessoal
Quem está em busca de uma vaga de Assistente de DP deve ter cautela na hora de redigir o currículo, para não se esquecer de adicionar todas as informações pertinentes e se diferenciar da concorrência. Para isso, listamos algumas dicas que podem contribuir:
- O objetivo profissional deve estar no início do currículo e precisa ser sucinto, apenas com o nome do cargo pretendido;
- Em seguida, descreva em no máximo 3 linhas o resumo da sua trajetória profissional;
- Adicione sua formação, da mais recente para a mais antiga, citando os cursos superiores, técnicos e livres que façam sentido com os requisitos da vaga;
- Liste suas experiências profissionais, começando da mais recente e detalhando brevemente as atividades realizadas em cada uma delas;
- Por fim, não se esqueça de adicionar seus dados para contato, como e-mail e telefone.
Concluindo, o Assistente de Departamento Pessoal é o profissional responsável por dar suporte a toda a área de DP, auxiliando em processos importantes, como folha de pagamento, administração de pessoal, admissões e demissões.
Agora que você já sabe o que faz esse profissional, quais os requisitos para ocupar a vaga e quanto pode ganhar no cargo, baixe gratuitamente nosso Calendário do RH e DP 2023 e fique por dentro das datas mais importantes para quem atua na área.
