Home > Blog > blog > Fibromialgia aposenta? Entenda os requisitos e o procedimento. 25 de outubro de 2022 Por: CMP Advocacia | Assunto: blog A fibromialgia é uma doença reumatológica crônica que afeta o aparelho locomotor, causa dor na musculatura e nos ossos das pessoas e impede que a pessoa tenha uma vida normal. Por isso, fica o questionamento: a fibromialgia aposenta? Em média, no Brasil, aproximadamente 10 milhões de pessoas sofrem da doença. Ela pode atingir pacientes de qualquer idade ou sexo, porém, é mais comum em mulheres…
continuar lendo ...Categoria: Trabalhista
Nem todas as oportunidades de emprego são divulgadas
Saiba mais sobre as oportunidades de emprego e se atente a detalhes fundamentais para estar no radar dos recrutadores *Por Karol Fabreto A busca dos brasileiros por trabalho segue grande no país, especialmente devido à alta taxa de desemprego. De acordo com dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad), a taxa de desocupação no trimestre de junho a agosto chegou a 8,9%, o que representa 9,7 milhões de pessoas. Porém, mesmo que a demanda por trabalho esteja alta, os brasileiros nem sempre encontram todas as vagas que…
continuar lendo ...Sabia que há escassez de talentos no setor financeiro?
Empresa aponta a desaceleração global do mercado, ascensão de fintechs e de profissionais independentes e aumento de aposentadorias como principais desafios na busca por novos CFOs A escassez de talentos no setor financeiro é uma realidade global e planos de sucessão são a resposta a esse desafio, de acordo com análise da Russell Reynolds Associates, líder global em busca de altos executivos e consultoria em avaliação e desenvolvimento de lideranças. Estudo mostra que mudanças internas mesmo que não vinculadas a promoções estão mais atrativas para profissionais mais qualificados, que têm…
continuar lendo ...como fazer processo seletivo eficaz
*Por Joice Vicente, Fundadora da Carreira em Movimento, consultora de RH e Carreiras, mentora de RH e professora de Gestão de Pessoas e Gestão Comportamental O que toda empresa quer é ter a pessoa certa no lugar certo, porque isso traz engajamento, aumenta a produtividade e consequentemente os resultados da organização. E contar com ferramentas de análise comportamental nos permite contratar com mais assertividade. Todos nós sabemos que a frase do Peter Drucker faz muito sentido: “As pessoas são contratadas pelas suas habilidades técnicas, mas são demitidas pelos seus comportamentos”. Um…
continuar lendo ...Idade Mínima Para Aposentadoria: Entenda as Novas Regras!
Home > Blog > blog > Idade Mínima Para Aposentadoria: Entenda as Novas Regras! 21 de outubro de 2022 Por: CMP Advocacia | Assunto: blog Você sabe qual a idade mínima para aposentadoria em 2022? Se as regras previdenciárias já eram complexas, desde que a Reforma da Previdência foi aprovada, muitos segurados ficaram ainda mais perdidos com relação aos requisitos necessários para a aposentadoria. Pensando nisso, preparamos esse artigo para explicar em detalhes qual é a idade mínima para aposentadoria de acordo com as novas regras. Assim, você pode verificar como esse fator impacta na sua…
continuar lendo ...Idalberto Chiavenato: o pai do RH estratégico
Idalberto Chiavenato é uma das principais referências teóricas nas áreas de Administração e Gestão de Pessoas da atualidade. Com mais de 40 livros publicados e reconhecimento internacional, o autor é considerado o pai do RH e principal responsável pela evolução da área nas últimas décadas. Neste artigo, vamos explicar quem é Idalberto Chiavenato e como sua trajetória foi construída. Ainda, abordaremos suas principais obras relacionadas à Gestão de Pessoas e suas principais contribuições para uma visão mais estratégica do RH nas empresas. Confira! Quem é Idalberto Chiavenato? Idalberto Chiavenato é…
continuar lendo ...entenda o que é e como anotar
Desde a Reforma Trabalhista, a contribuição sindical deixou de ser obrigatória, sendo necessário que o trabalhador expresse o seu desejo em contribuir com o valor, que é recolhido uma vez por ano e corresponde a um dia de trabalho. Fique por dentro do tema e conheça as regras! As entidades sindicais são organizações que exercem um papel representativo importante no contexto do mercado de trabalho, com uma base sólida para garantir direitos trabalhistas. E para realizar esse trabalho, elas contam com a contribuição sindical. Trata-se de um valor pago por…
continuar lendo ...Planejar a aposentadoria é caminho para velhice mais tranquila
Descuido com as contribuições previdenciárias pode custar caro no futuro. Especialista dá dicas para não passar aperto A insegurança financeira que ronda a vida de brasileiros dependentes da Previdência Social pode assustar quem ainda trilha o caminho rumo à aposentadoria. Para a presidente do Instituto Brasileiro de Direito Previdenciário (IBDP), Adriane Bramante, investir em educação previdenciária ainda é a melhor forma de evitar que as próximas gerações de aposentados enfrentem os mesmos desafios. “Para que as pessoas tenham uma aposentadoria mais tranquila, eu sugiro que façam o planejamento previdenciário. Quanto…
continuar lendo ...Atestado da doméstica: mudança altera quem deve pagar os dias de afastamento
Mudanças recentes na legislação do emprego doméstico afetam diretamente o pagamento do auxílio-doença por incapacidade temporária mediante atestado médico, recebido pela empregada doméstica em caso de afastamento por problemas de saúde. Atestados superiores a 15 dias deverão ser pagos pelo INSS. A grande dúvida que ainda prevalece é quanto aos atestados com prazo inferior ao período, pois a atual legislação — o Decreto 3.048, não esclarece quem será responsável pelo pagamento desses dias de afastamento (inferiores a quinze dias). “Artigo 71: O auxílio por incapacidade temporária será devido ao segurado…
continuar lendo ...Direitos dos estagiários: entenda como funciona
Especialista demonstra principais direitos dos estagiários e sua importância Para muitos, o primeiro passo na vida profissional é o estágio, feito durante a faculdade. Por isso, pode ser um choque de realidade quando estagiários se deparam com um ambiente de trabalho insalubre e tóxico, sendo requisitados apenas para tarefas burocráticas. A função de um estágio é proporcionar atividades que eduquem o colaborador. No entanto, diversos trabalhos usam os estagiários como mão de obra barata para trabalhos mais simples. Para se ter ideia, um estudo feito pela Companhia de Estágios mostra…
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