Saiba como elaborar um Plano de Cargos e Salários completo

imagem de uma mulher fazendo apresentação em quadro transparente

*Por Elissandra da Mata, fundadora do Instituto RH na Prática e sócia-proprietária da DMO desenvolvimento humano e empresarial. Para aprender como elaborar um Plano de Cargos e Salários, será preciso deixar transparente para o colaborador as regras de ascensão e política salarial da empresa. É por meio da remuneração e suas políticas que as pessoas podem planejar suas vidas no médio e longo prazo e, por meio da busca pela remuneração, definir o seu perfil em relação à empresa em que trabalham. Para alcançar os melhores resultados, as empresas precisam…

continuar lendo ...

GFIP: entenda o que é e a sua importância

imagem de um homem com expressão de dúvida

Cuidar da folha de pagamento dos clientes é uma demanda que tem crescido muito nos escritórios contábeis e também em grandes empresas. Esse serviço não era muito usado no passado e, por isso, muitos empresários e contadores têm dúvidas sobre esse assunto. Logo, abordaremos no decorrer do conteúdo o que é GFIP, a sua importância e como consultá-la. A GFIP é uma guia que recolhe o FGTS e as informações referentes à Previdência Social que, por sua vez, contém dados ligados a vínculos empregatícios e salários que, por sua vez…

continuar lendo ...

Declarações do IR entregues supera projeções da Receita Federal

Até às 16 horas desta terça-feira (31), último dia para a entrega da Declaração do Imposto de Renda Pessoa Física (IRPF) 2022, a Receita Federal já tinha recebido 34.440.125 de registros. O valor já é maior do que a previsão inicial, de que seriam entregues 34,1 milhões de declarações, e deve crescer ainda mais até o fim do prazo, com cerca de 36,5 milhões de declarações entregues. Quem estiver obrigado a entregar a declaração e não fizer até o fim do prazo estará sujeito à multa. O valor da multa…

continuar lendo ...

Novo RH 4.0: como a tecnologia humaniza a gestão de pessoas

Foto de Mikhail Nilov no Pexels

O RH 4.0 já é uma realidade em grande parte das organizações. Contudo, utilizar ferramentas tecnológicas ainda é uma resistência para algumas empresas que temem perder a humanização dos processos. Mas será que a tecnologia realmente pode tirar o fator humano das ações? Neste artigo, vamos abordar um pouco mais a fundo as particularidades do RH digital e mostrar como ele pode ser a chave para uma gestão de pessoas muito mais humanizada e inteligente. Confira! Afinal, o que é RH 4.0? O RH 4.0 representa a revolução tecnológica do…

continuar lendo ...

Como funciona a gestão por competência?

grupo de pessoas sentado ao redor de uma mesa conversando

O setor de recursos humanos vem evoluindo bastante rápido e constantemente para acompanhar todas as novas formas de trabalhos e diferentes realidades que foram surgindo nos últimos tempos. Gestão por competências é uma das áreas responsáveis por gerenciar conhecimentos, personalidade e habilidades das pessoas de uma empresa. Com inúmeras novas necessidades, é preciso uma mudança de paradigma quando o assunto é inovar no ambiente de trabalho. Garantir uma boa gestão de pessoas e a qualidade de vida dos colaboradores tem sido cada vez mais essencial e, nesse cenário, a gestão…

continuar lendo ...

O que é Avaliação 360 Graus e como ela funciona?

imagem de um grupo de pessoas conversando

Por Erica Souza, Headhunter, Especialista em Recolocação e Linkedin, Coach de Carreira e Escritora do Livro “Mestres Empreendedores do Século XXI” A avaliação 360 graus é uma ferramenta utilizada para medir o desempenho dos colaboradores em relação às atividades e relacionamento com a equipe. Ela ajuda a empresa a ver como um todo a performance desde os líderes até os liderados, analisando todos os ângulos possíveis. Utilizando feedbacks de mais de uma pessoa, geralmente aquelas que estão mais próximas do colaborador que está sendo avaliado. A ferramenta de Avaliação 360 graus além…

continuar lendo ...

Salário mínimo: saiba qual o valor atualmente

jovem com notas de dinheiro no bolso da jaqueta

Salário mínimo é o valor mais baixo que os empregadores podem legalmente pagar aos seus funcionários. Porém, existem mais informações sobre o salário mínimo que não são muito faladas. Nesse texto reunimos essas informações para vocês. O que é um salário mínimo? Como foi dito acima, o salário mínimo é o valor mínimo, estabelecido por lei, que uma empresa pode pagar a um funcionário. No Brasil, o valor do salário mínimo é definido pelo governo, que deve seguir a Constituição Federal e preservar o poder de compra e as necessidades…

continuar lendo ...

Testes do real digital devem começar em 2023, diz Banco Central

imagens de moedas, simbolizando dinheiro digital, em cima do teclado de notebook

Os testes da verão digital do real, chamada de Real Digital, deverão começar em 2023, segundo o economista do Banco Central (BC), Fábio Araújo. De acordo com ele, o cronograma inicial previa os primeiros pilotos ainda em 2022, mas a greve dos funcionários do Banco Central atrasou a programação. “A gente tinha a intenção de começar os pilotos [testes] talvez ainda no final desse ano, mas a greve atrasou bastante o cronograma. De toda forma, em 2023 e, em boa parte de 2024, a gente vai ter os pilotos rodando…

continuar lendo ...

Como investir o FGTS na Eletrobras? Confira lista de fundos disponíveis e suas taxas de administração

Pessoa Segurando Um Smartphone

Esta reportagem está em atualização para acrescentar novos fundos que ainda estão sendo criados pelas instituições financeiras. Os investidores interessados em utilizar parte do Fundo de Garantia de Tempo de Serviço (FGTS) para investir na Eletrobras durante o processo de privatização da empresa precisam tomar algumas decisões nos próximos dias. O período de reserva começa na sexta-feira (3) e segue até dia 8, quarta-feira da próxima semana. Uma delas é o valor que direcionarão para o investimento – que, segundo o prospecto da oferta de ações da Eletrobras, precisará ser…

continuar lendo ...

Carteira assinada: você sabe quais os direitos?

imagem de aperto de mão entre um homem e uma mulher

Você sabe dizer quais os direitos dados à uma pessoa de carteira assinada? A lista de direitos pode ser maior do que você imagina. Nesse texto, iremos abordar todos os direitos de uma pessoa com carteira assinada e contar quando a pessoa passa a ter acesso a esses direitos. Quando você trabalha de carteira assinada? Trabalhar com carteira assinada significa que você foi contratado por uma empresa sob o regime CLT, que é a Consolidação das Leis do Trabalho. Criada pelo Decreto-Lei nº 5.452, de 1º de maio de 1943,…

continuar lendo ...