Localização e sistema de ponto. Como esses dois fatores podem trabalhar juntos em benefício da empresa? Fato é que, atualmente, existem muitos desafios relacionados ao registro do trabalho do profissional quando ele tem de ser feito no espaço físico do empreendimento. Algumas situações comuns são o colaborador estar em um evento fora do local ou mesmo se esquecer de registrar sua entrada ou saída.
Esses entraves podem ser resolvidos facilmente com a ajuda da tecnologia. Neste artigo, vamos falar sobre como ferramentas eficientes nesse cenário podem mudar a realidade do negócio. Continue a leitura!
O que é o sistema de ponto móvel?
Primeiramente, é importante deixar claro do que se trata o sistema de ponto móvel. É um recurso que torna possível ao colaborador registrar seu horário de trabalho diretamente no celular.
Além disso, conta com uma funcionalidade que permite aos gestores saberem, por meio da geolocalização, se os funcionários realmente estão onde deveriam/dizem estar.
Benefícios de utilizar um sistema de ponto móvel
Agora que você já sabe como a localização e o sistema de ponto móvel podem atuar juntos, chegou a hora de falarmos as vantagens que esse tipo de serviço oferece. Confira!
OTIMIZAÇÃO DO TEMPO
O tempo é um artigo extremamente valioso nos dias atuais. Com um sistema de ponto móvel, é possível otimizá-lo. Os colaboradores não precisam se deslocar até a empresa só para registrar a entrada e a saída, caso estejam distantes dela, podendo empregar esforços em algo mais relevante e necessário no momento.
Além disso, o RH também fica menos sobrecarregado, pois não precisa lançar mão de recursos pouco automatizados, como as planilhas. Eliminar um trabalho manual que pode ocupar uma boa fatia de vários dias de serviço é essencial.
AGILIDADE
Com um sistema de ponto, o setor de RH também torna o seu trabalho muito mais rápido. Isso porque não precisa fazer longas conferências das horas trabalhadas mês a mês e posteriormente calcular salários, com faltas ou horas extras. Tudo isso fica a cargo da própria tecnologia.
O cruzamento de dados acerca dos funcionários também é outro aspecto que faz com que a agilidade se instaure no dia a dia da organização.
REDUÇÃO DE CUSTOS
Por fim, há também os ganhos financeiros. Eles vão desde a economia com o deslocamento do colaborador para bater o ponto na empresa até mesmo a diminuição de gastos com processos trabalhistas.
Muitas vezes, quando as informações do ponto são extraídas manualmente, ocorrem erros que podem ser muito danosos para a empresa e para os próprios funcionários. Contar com um recurso que reduz as falhas humanas evita uma série de problemas futuros.
