A readmissão de colaboradores é uma prática permitida nas empresas brasileiras. Isso porque a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) não apresenta mecanismo que impeça a recontratação de um funcionário. No entanto, esse processo deve obedecer determinadas regras estabelecidas pela legislação trabalhista. É um cuidado necessário para evitar que a readmissão seja mal executada, trazendo prejuízos para a organização. Neste artigo mostraremos como proceder para recontratar um colaborador conforme a CLT, quais os prazos e diretrizes para efetuar esse processo conforme cada situação. Por fim, listamos os principais cuidados que…

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imagine um encerramento humanizado de contrato, como um conto de fadas, parecendo ilusórias e perfeitas, o mundo dos contos de fadas, onde fadas madrinhas e príncipes encantados tornam tudo mágico e ilusório. Nesses contos, cada história parece perfeita e, mesmo quando acontecem problemas, o final é sempre feliz. No entanto, estas não precisam ser histórias mágicas – elas podem se tornar realidade com líderes devidamente treinados e um departamento de Recursos Humanos estratégico e conhecedor das complexidades da gestão de pessoas. A demissão humanizada pode se transformar de mito em…

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