A marcação de ponto, mesmo que não seja interpretada sempre dessa forma, é benéfica tanto para a empresa como também para os seus colaboradores. Isso porque se, por um lado, essa atitude é o que faz a empresa evitar problemas judiciais e ter maior controle da jornada dos funcionários, por outro, é assim que os colaboradores são resguardados e podem conferir com periodicidade os cálculos efetuados pelos empregadores. Ainda que a maioria das empresas hoje conte com a marcação de ponto, muitos colaboradores acabam deixando de cumprir com essa tarefa…
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