Em outubro de 2002, foi instituída a Portaria nº 397, que criou a obrigatoriedade para todas as empresas de que, no momento de admissão de todo colaborador, o departamento de recursos humanos deve atribuir para cada cargo um código da CBO condizente com as atividades daquele colaborador. Por sua vez, essa informação constará na carteira de trabalho e servirá de fonte de informações governamentais em diversas obrigações acessórias e informações de interesse de órgãos fiscalizadores. Se você chegou até aqui porque quer entender se vale a pena ser CLT ou…

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A cada ano novas tecnologias e metodologias vão surgindo e colaboram para aprimorar o aprendizado na educação corporativa. E, pensando em 2023, já existem novas tendências de treinamento e desenvolvimento para o ano que vem. Se você trabalha na área de recursos humanos ou é responsável pela capacitação dos colaboradores da sua empresa, sabe o quanto é indispensável contar com a ajuda de profissionais nesta trajetória. Para isso, entenda neste artigo, quais são as tendências para o próximo ano, a sua importância e não deixe de aplicá-las em seus programas…

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*Por Cássia Tavares, Founder na Hackers de RH e RH Internacional na BIP Consulting Que o RH é um forte aliado na construção da cultura de uma empresa, nós sabemos. Mas, de maneira prática, como o RH pode atuar diretamente com a integração na empresa? Separei algumas dicas que eu mesma experimentei fazer e deu certo! Ou seja, dicas testadas e validadas para você se inspirar e 99% delas custam R$ 0,00! Mas antes de entrar nas dicas, quero chamar sua atenção para uma reportagem que li recentemente e que me…

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