Muitas pessoas têm medo da gestão da mudança. No entanto, as pessoas têm menos medo do novo do que de abrir mão das coisas existentes.Quero compartilhar hoje, que consegui identificar três fontes de medo ligadas a mudanças organizacionais, além do medo de perder o emprego. Acompanhe! 1. O medo de perder a própria identidade Será que vou conseguir abrir mão da minha identidade que cresceu ao longo de muitos anos? Sou realmente capaz de definir novamente a essência da minha identidade profissional? Muitos dos que trabalham na administração pública, por…

Em 2021, a pesquisa trimestral da KPMG mostrou que o Brasil bateu o recorde dos últimos 25 anos, no que tange à quantidade de fusões e aquisições realizadas no território brasileiro. No total, o país fechou a temporada com 1.963 transações. O dado leva em contato empresas de 43 setores da economia brasileira e é 59% maior que em 2019, até então o melhor ano registrado. O cenário evidencia o crescimento exponencial de empresas. E ao percorrer esse caminho, qualquer marca que esteja de olho em uma evolução sustentável, focada…

A diversidade e inclusão nas organizações é uma estratégia que pode gerar um grande diferencial competitivo. *Por Andres Massoni Os colaboradores são o grande diferencial de qualquer organização para fortalecer o seu futuro. E, por isso, é preciso estar atento também às diferenças de cada um, afinal valorizá-las vai muito além da ética e do respeito ao ser humano. Esse é um tema que tem sido bastante discutido na vida social e, mais do que nunca, é pauta também no ambiente profissional, principalmente dentro das organizações. Mas, como as empresas…